После СОУТ нужно дополнить трудовой договор

27.04.2022
0
Как правильно прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте, если оно вновь организованное, и спецоценка условий труда там еще не проведена? На вопрос ответил Роструд.

Роструд указывает, что при отсутствии по рабочему месту проведенной спецоценки до ее проведения можно указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте. То есть, привести описание рабочего места, указать используемое оборудование и разъяснить особенности работы с ним.

В свою очередь, после проведения специальной оценки условий труда, пишет ведомство, трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями.

В частности, после СОУТ в ТД нужно добавить

  • идентифицированные на рабочем месте вредные или опасные производственные факторы,
  • итоговый класс (подкласс) условий труда,
  • размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Спецоценка
Оставить комментарий