Роструд указывает, что при отсутствии по рабочему месту проведенной спецоценки до ее проведения можно указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте. То есть, привести описание рабочего места, указать используемое оборудование и разъяснить особенности работы с ним.
В свою очередь, после проведения специальной оценки условий труда, пишет ведомство, трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями.
В частности, после СОУТ в ТД нужно добавить
- идентифицированные на рабочем месте вредные или опасные производственные факторы,
- итоговый класс (подкласс) условий труда,
- размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
