В ст. 268 Трудового кодекса РФ с 01.09.2025 появится положение, разрешающее работу в выходные для подростков от 14 до 18 лет в период летних каникул.
Т.е. учитывая дату вступления в силу закона, первые летние каникулы, во время которых можно привлечь к работе подростков, наступят в 2026 году.
Важно! Работать в выходные можно отправить не всех подростков, а только тех,
-кто работает по направлению от службы занятости,
-кто работает в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.
Работодатель не сможет привлечь несовершеннолетнего к труду в выходные и праздичные дни без согласия самого несовершеннолетнего и его законного представителя.
Сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних планируется оставить без изменений. Напомним, максимальная длительность рабочего дня для подростков:
- 4 часа – для несовершеннолетних, достигших 14, но не достигших 15 лет;
- 5 часов – от 15 до 16 лет;
- 7 часов – от 16 до 18 лет.
***
Напомним, сегодня в силу ст. 268 ТК РФ работа в выходные дни для несовершеннолетних под запретом, даже если они против этого возражают.
Исключение предусмотрено только для подростков, принимающих участие в съемках фильмах, театральных или цирковых представлениях и пр.
