Сотрудник перенес коронавирусом, имеет антитела к нему и QR-код переболевшего, но работодатель все равно настаивает на вакцинации, угрожая отстранить от работы в случае отказа.
Эксперты Роструда настаивают на правоте работодателя. И ведомство, и работодатель из рассматриваемой ситуации ссылаются на совместные рекомендации Минтруда и Роспотребнадзора (письмо Минтруда от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532), согласно которым сотрудник подлежит отстранению от работы если у него отсутствует сертификат о вакцинации против COVID-19 либо заключение о медицинских противопоказаниях к прививке.
Обратите внимание: отстранение возможно только в том случае, если в регионе издан соответствующий акт главного санитарного врача.
Перенесенный же коронавирус, даже подтвержденный документально, рекомендации не рассматривают в качестве препятствия для отстранения от работы.
