Специалисты ведомства напомнили, что специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится для всех сотрудников, состоящих в штате организации или индивидуального предпринимателя.
Исключение, в соответствии с ч. 3 закона «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ составляют:
- надомники и дистанционные сотрудники;
- работники, заключившие трудовой договор с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Для офисных сотрудников никаких условий не предусмотрено.
Таким образом, проводить СОУТ в отношении рабочих мест офисных работников обязательно.
Статья по теме: СОУТ – специальная оценка условий труда Ст. 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников. ПодробнееОбратите внимание: если рабочие места аналогичные друг другу, СОУТ проводится в отношении 20%, но не менее, чем 2 рабочих мест.
