По общему правилу зарплату следует выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, утвержденный в локальных актах работодателя. Если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается накануне этого дня (ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ).
Согласно производственному календарю на 2022 год даты с 01.01.2022 по 09.01.2022 являются выходными. Если у вас срок выплаты зарплаты приходится на эти дни, выплатить зарплату нужно в последний рабочий день декабря: 30.12.2021 года.
Декабрьская заработная плата, выплаченная в декабре, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке. Срок перечисления налога, согласно п.6 ст. 226 НК РФ, не позднее дня, следующего за днем выплаты заработной платы. Поскольку заработная плата выплачивается в последний рабочий день декабря, согласно п.7 ст. 6.1 НК РФ НДФЛ необходимо перечислить в бюджет не позднее первого рабочего дня следующего года: 10.01.2022 года.
Если день выплаты заработной платы попадает на рабочий день после окончания новогодних каникул, есть вероятность того, что выплату заработной платы накануне новогодних праздников контролирующие органы могут признать нарушением работодателем норм трудового законодательства и привлечь работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
- 1 000 – 5 000 рублей на должностное лицо и ИП;
- 30 000 – 50 000 рублей для организации.
