На сколько индексировать зарплату в 2022 году

01.02.2022
0
Росстат уже опубликовал показатель инфляции за 2021 год. Это значит, что работодателям пора индексировать зарплату своим сотрудникам. Отвечаем, как и на сколько нужно повышать заработную плату.

Показатель инфляции

По данным Росстата уровень инфляции за 2021 год составил 8,39%. Таким образом, в 2022 году работодатель обязан увеличить зарплату своих сотрудников как минимум на эту величину.

Как рассчитать индексацию зарплаты

Для расчета величины индексации следует действующее значение заработной платы умножить на коэффициент индексации.

Уровень инфляции равен 8,39%, следовательно, коэффициент индексации – 1,0839.

Например, заработная плата сотрудника составляет 40 000 рублей. Таким образом:

40 000 х 1,0839 = 43 356 рублей

То есть размер зарплаты работника в приведенном примере должен увеличиться на 3 356 рублей, что и составляет 8,39% от действующего значения заработной платы, то есть от 40 000 рублей.

Приказ об индексации зарплаты

Индексация зарплаты в организации оформляется приказом работодателя, изданным на основании положения об индексации или иного локального нормативного акта.

Образец приказа и рекомендации по его составлению:

Бланк по теме: Приказ об индексации заработной платы Посмотреть Скачать

Можно ли просто повысить оклады

Можно. Основная цель индексации – увеличение заработка сотрудников не менее, чем на уровень инфляции. Поэтому контролирующие органы не будут.

Статья по теме: Как оформить индексацию зарплаты в 2022 году? Подробнее
Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Заработная плата
Оставить комментарий