Показатель инфляции
По данным Росстата уровень инфляции за 2021 год составил 8,39%. Таким образом, в 2022 году работодатель обязан увеличить зарплату своих сотрудников как минимум на эту величину.
Как рассчитать индексацию зарплаты
Для расчета величины индексации следует действующее значение заработной платы умножить на коэффициент индексации.
Уровень инфляции равен 8,39%, следовательно, коэффициент индексации – 1,0839.
Например, заработная плата сотрудника составляет 40 000 рублей. Таким образом:
40 000 х 1,0839 = 43 356 рублей
То есть размер зарплаты работника в приведенном примере должен увеличиться на 3 356 рублей, что и составляет 8,39% от действующего значения заработной платы, то есть от 40 000 рублей.
Приказ об индексации зарплаты
Индексация зарплаты в организации оформляется приказом работодателя, изданным на основании положения об индексации или иного локального нормативного акта.
Образец приказа и рекомендации по его составлению:
Бланк по теме:
Образец приказа об индексации заработной платы
Можно ли просто повысить оклады
Можно. Основная цель индексации – увеличение заработка сотрудников не менее, чем на уровень инфляции. Поэтому контролирующие органы не будут.
Статья по теме: Как оформить индексацию зарплаты в 2024 году? Подробнее
