Кратный рост заболеваемости вызвал необходимость вывести на удаленку всех, кого только работодатель сочтет возможным.
Новые рекомендации не содержат указаний на проценты соотношения удаленщиков и работников, остающихся на рабочем месте по адресу предприятия. Принять решение о том, сколько работников станут трудиться дистанционно, должен сам работодатель.
Отметим, что это рекомендованная мера. Обязательные указания, уходить на удаленку или нет, относятся к полномочиям региональных властей. Пока они не сказали своего слова и массовых переводов на удаленную работу в обязательном порядке не анонсировали.
Статья по теме: Перевод на удаленную работу в СЗВ-ТД ПодробнееВ некоторых регионах удаленная работа для определенного процента сотрудников уже была введена ранее. Например,
- в Московской области с 25.01. до 25.02.2022 дистанционно трудиться обязали минимум 30 % от общей численности сотрудников каждой организации,
- в Москве также минимум 30 % работников должны работать дистанционно, а обязательному переводу на удаленную работу подлежат сотрудники старше 60 лет.
Некоторые компании проявили инициативу и самостоятельно сократили число работников в офисах: с 17.01.2022 50 % служащих осталось в офисах Сбербанка, около 40 % - в офисах ПАО «Ростелеком».
