Федеральным законом от 17.12.2021 № 8-ФЗ были внесены поправки в НК РФ, в соответствии с которыми работодатели могут уменьшить базу по налогу на прибыль на сумму оплаты услуг по организации отдыха и туризма на территории России, оказанных в том числе детям работников любого возраста до 18 лет включительно, и, если ребенок учится по очной форме в возрасте не старше 24 лет.
Неважно при этом, как оплачивается путевка работодателем – напрямую (поставщику услуг по туризму) или посредством возмещения затрат работника на соответствующие услуги. Максимальный лимит расходов на путевки, учитываемых при расчете налоговой базы – 50 тыс. рублей в год в расчете на одного получателя туристических услуг.
Работодатели могут не начислять НДФЛ на компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение в том числе указанных категорий граждан, которые приходятся детьми работникам.
По-прежнему уменьшают налог на прибыль и не образуют базы по НДФЛ также расходы работодателя на отдых самих работников, их супругов и родителей (п. 9 ст. 217 НК РФ).
Отметим, что Закон № 8-ФЗ в части, устанавливающей отмеченные льготы по налогу на прибыль и НДФЛ, вступит в силу нескоро – только с 1 января 2022 года. Но работодатели уже сейчас могут планировать включение соответствующих расходов в фонд оплаты труда, правомерно рассчитывая на уменьшенную налоговую нагрузку в связи с реализацией программ оздоровления работников и членов их семей.