Эксперимент по кадровому ЭДО продлен

26.03.2021
0
Команда СП

Федеральным законом от 24.03.2021 № 53-ФЗ внесены изменения в ч. 5 ст. 1 Закона от 24.04.2020 № 122-ФЗ, регулирующего проведение эксперимента по электронному документообороту в сфере кадров, в соответствии с которыми срок завершения эксперимента продлевается с 31 марта до 15 ноября 2021 года.

Иных изменений в положениях Закона № 122-ФЗ не появилось. Участие работодателей в эксперименте по-прежнему добровольное, осуществляемое в том числе с учетом требований специального нормативного акта – приказа Минтруда России от 14.05.2020 № 240н. Перспективы обязательного перевода предприятий на электронный кадровый документооборот будут оценены по итогам реализации рассматриваемого тестового проекта.

Оставить комментарий