ЕФС-1 - что это такое простыми словами?
Какую информацию включает отчет ЕФС-1?
ЕФС-1: что это за отчет? Благодаря ефс-1 работодателю больше не требуется готовить сведения о работниках четырьмя отдельными отчетами. Больше нет отдельных бланков по СЗВ стажу, СЗВ_ТД, 4_фссс и дсв-3. Вместо них — просто ЕФС-1. Работодателям также намного удобнее: все страховые взносы теперь платятся одним разом на один счет.
Вопрос по теме: С какого года начали сдавать ЕФС-1? ПодробнееЕдиная форма сведений охватывает следующие разделы:
- Основная информация (титульная страница), данные о работе сотрудника, его стаже, зарплате и других выплатах, влияющих на пенсию.
- Информация о взносах, связанных с производственным травматизмом.
Документ имеет структуру, весьма схожую с ранее используемыми отчетами. Если бухгалтер только начинает работать и ранее не сталкивался с перечисленными формами, то все равно с легкостью разберется в ЕФС-1. Его подготовка является обязательной для всех организаций, имеющих официально трудоустроенных сотрудников, включая тех, кто работает по гражданско-правовым договорам.
Образец заполнения сведений о трудовой деятельности при увольнении в форме ЕФС-1. Можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
Формат отчета практически идентичен предыдущим отчетам. Требование по его формированию распространяется на все юридические лица, привлекающие персонал на основании трудовых или гражданско-правовых договоров.
Бланк по теме: Корректирующий отчет ЕФС-1График подачи отчета ЕФС-1
Сроки представления отчетности в Социальный фонд России (СФР) определяются содержанием заполненных разделов. Тем не менее, все сведения, вне зависимости от заполненного пункта, должны быть направлены в ведомство не позднее 25 числа месяца. Данный порядок аналогичен механизму функционирования единого налогового счета.
|
Раздел/подраздел |
Срок сдачи |
|
Подраздел 1.1 (кадровые события: приём, увольнение, заключение/расторжение ГПХ) |
Не позднее следующего рабочего дня после события |
|
Подраздел 1.1 (перевод на другую должность, изменение условий труда) |
До 25 числа месяца, следующего за месяцем перевода |
|
Подраздел 1.2 (сведения о стаже) |
Ежегодно до 25 января (если 25 января — выходной, срок переносится на ближайший рабочий день) |
|
Подраздел 1.3 (для бюджетников) |
Ежемесячно до 25 числа следующего месяца |
|
Подраздел 2 (особенности условий работы) |
Ежегодно до 25 января |
|
Подраздел 3 |
Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за кварталом |
|
Раздел 2 (сведения о взносах на травматизм) |