Бланк заявления на очередной отпуск
Заявление на отпуск нужно не всегда. Например, если сотрудник идет в отпуск по графику, оно не требуется. Ситуации, когда такой документ необходим:
- Перенос отпуска.
- Желание пойти в отпуск вне графика (например, для вновь принятого сотрудника).
- Наличие права на отпуск в удобное время (например, для многодетных родителей).
Хотя срок подачи заявления не установлен, его необходимо подать так, чтобы работодатель смог выплатить отпускные в срок за 3 полных календарных дня до начала отпуска (письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, определение Четвертого КСОЮ от 12.03.2025 по делу № 88-6413/2025).
Заявление оформляют в произвольной форме, но с указанием следующей информации:
- Ф. И. О. директора и название организации (либо слово "ИП" и его Ф. И. О.);
- Ф. И. О., должность и структурное подразделение (при наличии) работника;
- дата начала и количество дней отпуска;
- вид отпуска;
- причину переноса отпуска;
- основание для отпуска вне очереди (например, наличие 3 несовершеннолетних детей, декретный отпуск).
Внизу документа сотрудник ставит дату и подпись с расшифровкой. Допустимо написать заявление от руки или напечатать, а затем подписать. Дистанционный работник, может предоставить заявление в электронном виде.
Узнайте больше о правилах оформления отпуска из экспертной публикации, размещенной в системе "КонсультантПлюс". Получите пробный доступ бесплатно.
