Акт о расследовании группового несчастного случая
16.09.2023
0
Форма акта о расследовании группового несчастного случая утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н и начнет применяться с 01.09.2022. Такой акт фиксирует детали расследования произошедшего несчастного случая, в том числе, тяжелого или со смертельным исходом. Ниже вы найдете бланк акта.
Акт о расследовании группового несчастного случая
Проверено экспертом
Рекомендации по теме
Акт по результатам расследования группового несчастного случая на производстве необходимо составить в двух экземплярах: один направляется в прокуратуру вместе с материалами расследования; второй остается у работодателя на хранении. Кроме того, копии акта о расследовании работодатель должен направить в:
- ГИТ;
- территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, произошедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;
- исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя - при страховом случае.
Если пострадавший умер или получил тяжелые повреждения, то копия акта также направляется в Роструд, орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда и соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Акт о расследовании группового несчастного случая
Проверено экспертом
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела:
Охрана труда
Ответы на вопросы по этой теме:
Что грозит работодателю, если не расследовать несчастный случай?
За сокрытие несчастного случая отвечает и организация, и компетентное должностное лицо. Есть как административная (ст. 15.34 КоАП РФ), так и уголовная (ст. 143 УК РФ)...
Где взять примерную программу проведения вводного инструктажа по охране труда?
Примерную программу вводного инструктажа по охране труда можно посмотреть в ГОСТ 12.0.004-2015 (Приказ Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
Что такое охрана труда
Что такое охрана труда, определяет Трудовой Кодекс РФ в статье 209 : это "система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя...
Оставить комментарий
