Статьи
Охрана труда в офисе
В офисе работу по охране труда должен организовывать наниматель. Охрана труда – это целый процесс, включающий определенный комплекс работ. Стандартно сюда входит разработка нормативной документации, инструктажи, медосмотры, спецоценка рабочих мест и др. мероприятия. Как организовывать и что оформлять, рассмотрим далее в статье
04.08.2026
0
Оценка и управление профессиональными рисками в охране труда
Управление профессиональными рисками - обязательное требование в области охраны труда для всех работодателей. Рассмотрим, что управление профрисками включает в себя и как должно выполняться в организации.
04.08.2026
0
Основная задача охраны труда
Основной задачей охраны труда является сохранение здоровья и жизни граждан во время выполнения ими трудовых обязанностей. Это следует из определения понятия ОТ (охраны труда), которое дано в ст. 209 ТК РФ. Задача каждого работодателя – сделать работу на предприятии безопасной. Однако ее достижение зависит от разных факторов, в частности, от готовности сотрудников соблюдать правила по охране труда.
04.08.2026
0
Режим работы (труда и отдыха) водителя в 2026 году
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Утвержденные им правила применяются до конца 2026 года. Особенности режима труда и отдыха водителей в 2026 году будут рассмотрены в нашем материале.
04.08.2026
0
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству
Введение электронных трудовых книжек до сих пор вызывает множество вопросов у кадровых специалистов. Ответим на один из них: отражается ли в электронной трудовой книжке работа по совместительству?
04.08.2026
0
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку
До конца 2020 года работники организаций и ИП должны были написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку или о том, что они хотят и дальше вести бумажный документ. Предварительно работодатель обязан был подготовить и до 30.06.2020 г. вручить всему персоналу уведомление о вводе электронных трудовых книжек.
04.08.2026
0
Оплата отпуска при сдельной оплате труда
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней. В отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Рассмотрим, как оплачивается отпуск при сдельной системе оплаты труда.
04.08.2026
0
Справка 2-НДФЛ для сотрудника в 2026 году
В 2026 году применяется прежняя форма справки 2-НДФЛ для сотрудников. В статье рассмотрим ее и покажем пошаговый образец заполнения.
04.08.2026
0
Трехступенчатый контроль по охране труда
Трудовое законодательство возлагает на работодателей обязанность обеспечить контроль за условиями труда на рабочих местах (ст. 214 ТК РФ; п. 65 Положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н). Одним из способов является трехступенчатый контроль за охраной труда. Однако количество ступеней может быть любым и определяется работодателем в зависимости от специфики организации.
04.08.2026
0
Cроки уплаты торгового сбора за 3 квартал 2026
Торговый сбор – это обязательный платеж, который должны перечислять в бюджет ИП и организации, ведущие на территории Москвы торговую деятельность через объекты движимого или недвижимого имущества. Вносить платежи нужно ежеквартально. Приближается срок уплаты торгового сбора в 3 квартале 2026 года, расскажем о нем подробнее.
04.08.2026
0
