Статьи
Счет 50 «Касса»
Синтетический счет 50 в бухгалтерском учете используется для получения данных о движении наличных денежных средств. В основном применяется торговыми фирмами при взаимодействии с покупателями и заказчиками, прочим предприятиям необходим для осуществления внутренних и внешних расчетов различного назначения. Разберемся, в каких операциях участвует 50 счет бухгалтерского учета – проводки вы найдете ниже.
24.05.2022
0
Как настроить "1С:ЗУП 8" (ред. 3), чтобы правильно заполнялись новые коды в платежках на зарплату с 1 мая 2022
Выплачивая зарплату персоналу, с 01.05.2022 наниматели (организации, ИП) должны записывать в платежках новые коды, определяющие назначение платежа. Как их указывать, используя "1С:ЗУП 8", пойдет далее речь.
24.05.2022
0
Бирка ювелирного изделия
Бирка ювелирного изделия должна содержать информацию строго установленную Правительством РФ. Разберемся, какие сведения должна содержать бирка (зависят от особенностей изделия) и как изготовить правильную бирку.
23.05.2022
Приглашение присяжного заседателя в суд – что делать
Приглашение в суд в качестве присяжного заседателя обрадует не каждого получателя. Кто-то боится брать на себя ответственность за чужую судьбу, опасается совершить ошибку, осудив невиновного человека. Другие не хотят отвлекаться от привычного ритма жизни на выяснение процессуальных и юридических тонкостей уголовного дела. Работодатели тоже часто недовольны отсутствием на рабочем месте подчиненного, выбранного присяжным заседателем. Можно ли отказаться от обязанности заседать в суде, и как это сделать, чтобы не иметь проблем с законом, расскажет наша статья.
23.05.2022
0
Полная материальная ответственность
Полная материальная ответственность работника возможна, но только в особых случаях, установленных законодательством. Сам факт заключения договора о полной материальной ответственности еще не дает оснований для взыскания, если работник не относится к установленной законом категории.
22.05.2022
0
Ограниченная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность - значит в пределах зарплаты. Это самый распространенный вид матответственности, который разрешается применять к любому работнику - главное все правильно оформить.
22.05.2022
0
Что надо знать о реализации имущества в деле о банкротстве?
Вы находитесь в процессе банкротства, которое инициировали через суд сами или которое возбудил ваш кредитор, потому что вы давно и прилично ему задолжали. В этом случае для вас может быть актуальным вопрос, что представляет собой такая процедура, как реализация имущества. Ведь ее вполне возможно применить в вашем деле о банкротстве. Вопросы, связанные с реализацией имущества, могут быть интересны, когда вы только планируете свое судебное банкротство.
Предлагаем обзорную статью о реализации имущества гражданина, в отношении которого проводится процедура банкротства через суд.
Что такое реализация имущества гражданина? Какое ваше имущество могут реализовать, если вас признали банкротом? О каких особенностях реализации имущества надо знать и как она завершается? Об этом и многом другом читайте в нашей статье.
20.05.2022
0
Как переносятся дни отпуска в мае 2022
Отпуска в мае довольно популярны среди сотрудников практически любого предприятия, которые трудятся на основании трудового договора с установленным окладом, начисляемым за стандартно установленное рабочее время – 40 часов в неделю. Ведь действительно положенные по Трудовому кодексу дни отдыха можно совместить с праздничными днями, тем самым устроив себе такие удлиненные каникулы. Однако в этой связи, как работодателю, так и самому работнику следует учитывать при оформлении некоторые тонкости отпуска на майские праздники. Рассмотрим их более подробно.
20.05.2022
0
Как получить единоразовое пособие при рождении ребенка в 2022 году
Один из родителей или лицо, которое его заменяет, при рождении ребенка может получить разовое пособие. Право на него предусматривает ст. 11 ФЗ № 81 от 19.05.1995 (послед. ред. - 30.04.2022). Если рождается два ребенка и больше, то выплату производят за каждого родившегося ребенка. Расскажем о размере пособия в 2022 г., как его назначают, выплачивают в зависимости от конкретной ситуации.
20.05.2022
0
Как уволить сотрудника без судебных разбирательств
Увольнение по инициативе нанимателя имеет место, по сути, в двух случаях. Когда сотрудник в чем-то виноват либо по иным, чаще производственным причинам. Например, при ликвидации, реорганизации организации либо штатном сокращении. Нередко такие случаи оспариваются работниками. Руководствуясь судебной практикой, попробуем разобраться, когда это бывает и как этого избежать.
19.05.2022
0
