Заполнение больничного по МРОТ в 2020 году будет происходить с учетом нового значения минимального размера зарплаты. Закон о МРОТ-2020 еще не принят, но Минтруд уже установил новую величину прожиточного минимума за 2 квартал 2019 г. для трудоспособных граждан – 12 130 руб. Значит, таким будет и МРОТ с начала 2020 года (приказ Минтруда № 561н от 09.08.2019; закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ), что на 850 руб. больше по сравнению с размером «минималки» 2019 года (11 280 руб.). Соответственно увеличатся минимальные размеры пособий по болезни, беременности и родам, по уходу за ребенком. Расскажем подробно о том, как заполнить больничный по МРОТ в 2020 году работодателю при назначении пособий.
Заполнение больничного листа из МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется в расчетах на основании федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. Действующий МРОТ накладывает обязанность на компании выплачивать зарплату не меньше этой установленной величины, из него в определенных случаях производится расчет пособий по болезни, по БиР.
Для расчета размера больничных и декретных пособий всегда применяется федеральный размер МРОТ, несмотря на то что регионы имеют право устанавливать МРОТ и в большем размере. Если же в регионе введены районные коэффициенты, увеличивающие зарплату, то МРОТ, применяемый в расчете пособий, также корректируется на величину этих коэффициентов.
Перечислим случаи, когда необходимо произвести расчет пособия и заполнение больничного из МРОТ:
-
общий стаж работника, принесшего больничный, составляет по официальным данным трудовой книжки менее 6 календарных месяцев или полностью отсутствует;
-
если величина среднедневного фактического заработка работника (СДЗ) меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ;
-
при нарушениях установленного режима пребывания в больнице, отказе явиться к врачу на прием и осмотр;
-
если болезнь или травма связана с наркотическим или алкогольным опьянением.
Заполнение больничного из МРОТ в 2020 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2018 и 2019 годы. При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Если сотрудник работал в 2018-2019 гг. в другом месте, его заработок подтверждается справкой по форме № 182н, которую ему выдал предыдущий работодатель при увольнении.
Среднедневной заработок из МРОТ высчитывается по формуле:
СДЗ = (12130 руб. х 24 месяца) /730 дней = 398,79 руб.
Согласно расчета, минимальное дневное пособие из МРОТ в 2020 г. составляет 398,79 руб. и корректируется в зависимости от общего стажа работы.
Ограничения по стажу и максимальному размеру
Больничный лист по МРОТ в 2020 году также зависит от длительности общего страхового стажа работника:
-
стаж более 8 лет оплачивается при больничных без всяких ограничений в размере 100%;
-
при стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% от начисленной суммы;
-
при стаже до 5 лет выплачивается 60% от начисленной суммы пособия.
Также на 2020 год установлен максимально возможный размер пособий. Он определяется исходя из следующего расчета среднедневного заработка:
(815 тыс. руб.+ 865 тыс.руб.) / 730 дней = 2301,37 руб. в день.
При этом учитываются лимиты базы по взносам на соцстрахование, установленные Постановлениями Правительства № 1378 от 15.11.2017 (на период 2018 года) и № 1426 от 28.11.2018 (на 2019 год):
815 000 руб. — лимит базы по страховым взносам ФСС в 2018 году;
865 000 руб. — лимит базы в 2019 году.
Даже если фактический размер СДЗ работника выше, максимально возможное больничное пособие для него составит не более 2301,37 руб. за каждый день болезни.
Образец заполнения больничного листа из МРОТ
Рассмотрим на примере заполнение больничного из МРОТ 2020 года.
Менеджер Корякин А.В. проработал в ООО «Авант» более 3 лет, его общий трудовой стаж составляет 5 лет 8 месяцев. В феврале 2020 года он принес больничный с кодом 01 «Заболевание» за период с 20.01.2020 по 30.01 2020 г. продолжительностью 11 дней. Рассмотрим, как заполнить больничный из МРОТ для Корякина А.В., если его заработная плата, включая премии и отпускные выплаты составила:
за 2018 г. - 126 547 руб.;
за 2019 г. - 145 800 руб.
До этого он никогда не болел, исключаемые дни по болезни для расчета больничного отсутствуют.
1. Рассчитаем сумму доходов Корякина за 2 года:
126 547 + 145 800 = 272 347 руб.
2. Определим СДЗ без учета стажа:
272 347 руб. / 730 дн. = 373,08 руб.
3. Сравним полученную сумму с СДЗ из МРОТ и выясним, что она меньше минимально возможного размера СДЗ:
373,08 < 398,79 руб.
Соответственно, в нашем образце заполнение больничного работодателем производится из МРОТ, а не из фактического заработка работника.
Так как общий стаж Корякина А.В. менее 8 лет, осуществляем корректировку СДЗ из МРОТ:
398,79 руб. х 80% = 319,03 руб.
Сумма пособия равна:
319,03 руб. х 11 дней = 3509,33 руб.
На руки Корякин А.В. получит сумму больничного 3053,33 руб. за вычетом НДФЛ в размере 456 руб.:
3509,33 - (3509,33 х 13%) = 3053,33 руб.
В разделе больничного листа «Заполняется работодателем» вписываем построчно реквизиты компании, сотрудника и рассчитанные данные:
-
Вверху указываем наименование компании без кавычек: ООО АВАНТ. В каждую клетку вносим одну букву, для пробела используется также одна клеточка.
-
Ставим «галочку», указывая, что у Корякина это основное место работы.
-
Далее заполняем: регистрационный номер ООО «Авант» в ФСС, код подчиненности, ИНН Корякина А.В. и его номер СНИЛС.
-
Указываем страховой стаж работника - 5 лет 8 мес.
-
«Пособие причитается за период» - с 20.01.2020 по 30.01.2020.
-
В строку «Средний заработок для исчисления пособия» вносим «291120 р. 00 к.». Он определяется из МРОТ: (12130 х 24) = 291120 руб.
-
«Средний дневной заработок»: 398,79 руб. 00 к. (291120,00 / 730 дн.).
-
«Сумма пособия за счет средств работодателя»: 957 р. 09 к. (398,79 х 80% х 3 дня).
-
«За счет средств ФСС РФ»: 2 552 р. 24 к. (398,79 х 80% х (11-3 дн.)).
-
«Итого начислено»: 3509 р. 33 к. (957,09 + 3509,33).
В последние две нижние строки вписываются фамилии и инициалы руководителя и главбуха, бланк заверяется их подписями и печатью организации.
Если в регионе действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», строки «За счет средств ФСС» и «Итого начислено» работодатель не заполняет.
Заполнение больничного из МРОТ: образец 2020 года при работе на неполную ставку
Обратите внимание: если бы заполнение больничного из МРОТ, образец которого мы привели выше, происходило для работника, трудящегося неполный день, то алгоритм расчетов был бы другим. Размер СДЗ, рассчитанного из МРОТ, берется пропорционально продолжительности рабочего времени такого лица.
Например, если бы Корякин работал не на полную ставку, а на 0,5 или 0,25 ставки, то мы бы брали в расчет МРОТ не в сумме 12130 руб., а уже использовали сумму 6065,00 руб. (12130 х 0,5 ставки), или 3032,50 руб. (12130 х 0,25).
СДЗ, высчитанный из МРОТ и участвующий в расчете, выглядел бы так:
При ставке 0,5:
6065 руб. х 24 мес. / 730 руб. = 199,40 руб.
Сумма больничного к начислению:
199,40 х 80% х 11 дн. = 1754,72 руб.
Что указываем в бланке:
«Средний заработок для исчисления пособия»: 145560 р. 00 к. (12130 х 0,5) х 24 мес.
«Средний дневной заработок»: 199 р. 40 к. (145560,00 / 730).
Сумма пособия за счет средств компании: 478 р. 56 к. (199,40 х 80% х 3 дн.), за счет средств ФСС: 1276 р.16к. (199,40 х 80% х 8 дн.).
Итого: 1754 р. 72 к.
При ставке 0,25:
3032,50 х 24 мес. / 730 = 99,70 руб.
Сумма пособия: 99,70 х 80% х 11 дн. = 877,36 руб.
Образец заполнения больничного листа из МРОТ 2020 будет таким:
Средний заработок: (12130 х 0,25) х 24 мес. = 72780 р. 00 к.
Среднедневной заработок: 99 р. 70 к. (72780,00 / 730).
Сумма пособия: за счет фирмы - 239 р. 28 к. (99,70 х 80% х 3 дн.), за счет средств ФСС – 638 р. 08 к. (99,70 х 80% х 8 дн.).
Итого: 877 р. 36 к.
Больничный из МРОТ 2020 года при переходном периоде
Если сотрудник заболел в 2019 году, а закрыл больничный в 2020, расчет пособия из МРОТ происходит из размера «минималки», действующего на дату открытия больничного листа. То есть, по больничному, открытому в 2019 году, МРОТ в расчетах используют в сумме 11 280 руб.
Единственный исключительный случай, указанный в п. 20 Постановления Правительства № 375 от 15.06.2007 - если у работника общий стаж менее 6 месяцев на дату открытия врачом больничного листка. Тогда пособие, приходящееся на дни с 01.01.2020, придется пересчитать с учетом нового МРОТ – 12130 руб.
В 2020 г. действуют те же правила выплаты и начисления за счет средств компании и ФСС, что и раньше. При начислении больничного с кодом «01» и «02», то есть при болезни самого сотрудника, первые 3 дня больничного оплачивает компания-работодатель, а последующие Фонд соцстраха. При болезни ребенка или члена семьи все выплаты - только за счет ФСС.