Для многих трудящихся, планирующих дела и отпуска на весну, уже сейчас важно знать, какими будут выходные в мае 2020 года в России – как отдыхаем и как работаем в этот месяц. В зависимости от рабочего графика, соотношение трудовых и выходных дней в мае будет разным: ознакомимся с тем, какие установлены дни отдыха при 5-дневке и шестидневной трудовой неделе.
Как в мае отдыхаем (пятидневка)
На май 2020 г. пришлись два нерабочих дня, перенесенных с новогодних каникул (постановление Правительства от 10.07.2019 № 875): на понедельник 4 мая перенесен выходной с субботы 4 января, а на вторник 5 мая – с воскресенья 5 января.
В итоге, нерабочие дни в мае 2020 года при 5-дневной трудовой неделе выпадают на следующие числа:
-
на 1-е (Праздник Весны и Труда — государственный праздник);
-
на 2-е и 3-е (суббота и воскресенье — обычные выходные);
-
на 4-е (дополнительный нерабочий день за счет переноса дня отдыха с субботы 04.01.2020);
-
на 5-е (выходной за счет перевода дня отдыха с воскресенья 05.01.2020);
-
на 9-е (День Победы — государственный праздник);
-
на 10-е (воскресенье — выходной);
-
на 11-е (продление отдыха в связи с совпадением праздничного дня 9 мая с выходным - субботой);
-
на 16, 17, 23, 24, 30 и 31 мая (обычные выходные дни – субботы и воскресенья).
Получается, что праздники в мае 2020 года традиционно образуют две серии «длинных» выходных дней:
-
дни отдыха, приуроченные к Первомаю (с 1 по 5 число);
-
дни отдыха, приуроченные ко Дню Победы (с 9 по 11 число).
Между ними небольшой промежуток в 3 трудовых дня — 6, 7 и 8 числа. При этом, один из них — 8 мая, является коротким предпраздничным рабочим днем, в котором рабочее время уменьшается на 1 час. Отметим, что и 30 апреля, аналогично, является коротким днем перед Первомаем.
Фактически, в обычном режиме в мае 2020 года мы трудимся 2 недели: с 18 по 31 число месяца (18-22 числа и 25-29 числа — рабочие дни).
Рассмотрим теперь, сколько дней отдыхают на майские праздники в 2020 году и сколько трудятся при пятидневке.
Читайте также: Количество рабочих дней в 2020 году
Число рабочих и выходных дней в мае 2020 года при пятидневке
По календарю в мае 2020 года 31 день. Из них трудовых при 5-дневном графике — 17 дней. Праздничные и выходные дни в 2020 году в мае (включая перечисленные выше, что приурочены к праздникам) — длятся 14 дней.
Выходит, что отдых в майские праздники в России в 2020 году вместе с выходными длится почти половину месяца. Примечательно, что ровно столько же рабочих (17), выходных и праздничных (14) дней в январе 2020 года. В январе и мае россияне традиционно отдыхают активнее всего.
Приведенные выше выходные и майские праздники 2020 года, определены для 5-дневной трудовой недели, самого распространенного в России трудового графика. Но многие россияне работают на шестидневке. Рассмотрим далее, как отдыхают в мае 2020 г. они.
Читайте также: Производственный календарь на 2020 год
Майские праздники: как отдыхаем при шестидневке
В рамках шестидневной трудовой недели нерабочие дни в мае 2020 года приходятся на следующие числа:
-
на 1-е (День Весны и Труда);
-
на 3-е (воскресенье);
-
на 5-е (перенос с 5 января, воскресенья);
-
на 9-е (День Победы);
-
на 10, 17, 24, 31 мая (обычные выходные дни - воскресенья).
Таким образом, в отличие от 5-дневки, при шестидневном графике в рамках двух серий майских праздников будут рабочими:
-
2-е число (суббота);
-
4, 6, 7 и 8 числа.
Короткий день при шестидневке — 8 мая (как и 30 апреля).
Получается, что всего в мае 2020 года в рамках шестидневки будет 8 выходных и праздников, а также 23 трудовых дня. При этом будет три обычных (полных) трудовых недели — с 11 по 31 дни месяца (рабочие дни — 11-16 числа, 18-23 числа, 25-30 числа).
Читайте также: Как оплачивается работа в праздничные дни
Итак, сколько дней праздничных в мае 2020 года:
-
2 дня (1 мая и 9 мая) при любом трудовом графике (пяти- или шестидневке).
Остальные нерабочие дни составляют: при 5-дневке – 12 дней, при шестидневке 6 дней.
Отдых в праздничный день в мае на Первомай или День Победы, гарантируется работникам на любом графике, поскольку государственный праздник — всегда выходной день. Также работнику гарантируется отдых в выходной день, установленный для того или иного трудового графика:
-
в субботу и воскресенье — для пятидневки;
-
в воскресенье — для шестидневки.
Суббота, как правило, рабочий день при шестидневке. Она может стать нерабочей (как и любой другой трудовой день при соответствующем графике), только если на нее официально перенесут день отдыха с воскресенья или с государственного праздника. В мае 2020 года изначально рабочий день при шестидневке — 5 мая, стал нерабочим, благодаря переводу дня отдыха с 5 января, воскресенья.
А сделать изначально рабочий день при 5-дневке нетрудовым Правительство может, переведя на него день отдыха с субботы, воскресенья или с государственного праздника. Так, например, 4 мая — изначально рабочий день, стал нетрудовым благодаря переносу на него выходного дня с 4 января, субботы — выходного дня при пятидневной неделе.
Отметим, что при указанном выше количестве выходных и будних дней в мае 2020 года образуется:
-
135 рабочих часов при 40-часовой трудовой неделе (стандартное количество трудовых часов по ТК РФ);
-
121,4 рабочих часа при 36-часовой неделе (которая распространена, в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, поскольку не более указанного количества часов в этих районах разрешено работать женщинам);
-
80,6 рабочих часов – при 24-часовой неделе.
При этом, приведенное количество трудовых часов одинаковое как при пятидневке, так и при шестидневном графике.
Читайте также: Изменения трудового законодательства в 2020 году
