Вводный инструктаж по охране труда в ДОУ

17.08.2022
0
Вводный инструктаж по охране труда в ДОУ обязана организовать администрация. Рассказываем, какие нужно оформить документы и кого обучить дополнительно на проведение инструктажа.

Кто проводит вводный инструктаж по ОТ

Вводный инструктаж проводит:

  • штатный специалист по охране труда ДОУ;
  • сотрудник, на которого приказом возложены обязанности специалиста по охране труда;
  • лицо, оказывающее услуги в области охраны труда по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Обязательное условие для проводящего вводный инструктаж – пройти внешнее обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре.

Аккредитация оформляется по правилам приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н. Все аккредитованные центры вносятся в специальный реестр Минтруда. Проверить, есть ли в реестре интересующий вас учебный центр можно здесь (ссылка ведет на сайт Минтруда России)

Для кого нужно проводить вводный инструктаж

Инструктировать придется:

  • вновь устроившихся в штат ДОУ работников;
  • командированных в ДОУ;
  • практикантов;
  • сотрудников других организаций, выполняющих работы на территории ДОУ (например, рабочих подрядчика, который устанавливает ограждение, ремонтирует крышу и т.п.).

Какие документы нужны для вводного инструктажа по ОТ

Для того, чтобы организовать вводный инструктаж в ДОУ по Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464), потребуется подготовить:

1. Приказ о назначении ответственных за вводный инструктаж по охране труда.

Бланк по теме: Образец приказа о проведении вводного инструктажа Посмотреть Скачать

2. Программы вводного инструктажа по охране труда:

  • для сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда (с дополнительной информацией о безопасных приемах и методах выполнения работ);
  • для сотрудников, не освобожденных от первичного инструктажа по охране труда;
  • для сотрудников подрядных организаций (необязательно, но желательно).
Бланк по теме: Программа вводного инструктажа по охране труда в 2024 году Посмотреть Скачать

3. Журналы инструктажей по охране труда, а именно журнал регистрации вводного инструктажа и журнал вводного инструктажа для сторонних организаций.

Бланк по теме: Бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда Посмотреть Скачать

Примерный тематический план программ вводного инструктажа по охране труда

№ п/п

Тема

Время изучения темы, мин

1

Цели и задачи вводного инструктажа по охране труда

2,0

2

Общие сведения о ДОУ. Расположение основных служб, вспомогательных помещений

8,0

3

Политика и цели работодателя по охране труда

10,0

4

Основные положения законодательства в области охраны труда. Обязанности и права работодателя в сфере охраны труда

10,0

5

Обязанности и права сотрудника в сфере охраны труда

5,0

6

Общие правила поведения сотрудников на территории ДОУ, во вспомогательных и основных помещениях

10,0

7

Источники опасности, которые действуют на сотрудников на территории ДОУ

5,0

8

Средства обеспечения личной гигиены и производственной санитарии

5,0

9

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

5,0

10

Знаки безопасности

5,0

11

Электробезопасность

5,0

12

Пожарная безопасность

5,0

13

Несчастные случаи в ДОУ, профессиональные заболевания и микротравмы

10,0

14

Действия сотрудников в аварийных ситуациях. Виды сигнализации и звуковых оповещений

10,0

15

Оказание первой помощи пострадавшим

10,0

 

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Охрана труда
Оставить комментарий