Образец приказа о проведении вводного инструктажа
Приказ о вводном инструктаже не относят к обязательным документам. Компании на практике оформляют его для упорядочения процедуры обучения охране труда. Типовой формы документа нет и его составляют произвольно.
Нормативные основы издания приказа о проведении вводного инструктажа
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работника правилам охраны труда. Проводить вводные инструктажи нанимателя обязывают п. п. 10, 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Прямого указания составлять приказ ни в одном нормативном документе нет.
На практике для определения общего порядка проведения вводных инструктажей издают приказ. В нем указывают ответственных за проведение вводного инструктажа лиц, перечень поручаемых им функций, также допустимо включить в него перечень лиц, для которых проводят инструктаж.
Порядок оформления и структура приказа о вводном инструктаже
Типового обязательного бланка для приказа о вводном инструктаже не установлено и организации заполняют его произвольно. Примерный состав реквизитов такого документа:
- Наименование организации;
- Название документа, дата, номер, место составления;
- Ссылка на нормативную базу, на основании которой составляют документ;
- Распоряжение проводить вводный инструктаж с указанием перечня соответствующих категорий работников: вновь принятых, командированных, проходящих производственную практику;
- ФИО лица, ответственного за инструктаж;
- Перечень мероприятий, которые должно проводить ответственное лицо.
Приказ подписывает генеральный директора. С приказом под роспись знакомят лиц, ответственных за его выполнение.
