Воинский учет женщин в организации

Специальности женщин, подлежащие ВУ

Перечень женских специальностей, подлежащих воинскому учету, не отличается от мужского и соответствует утвержденному перечню специальностей. Общий список специальностей, подлежащих учету, определен в приложении № 1 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет».

Принято считать, что воинскому учету (ВУ) подлежат только женщины-медики. Такое мнение ошибочное. Существует много профессий, относящихся к ВУ, например:

• провизоры;
• медики;
• связисты;
• радиотехники;
• операторы ЭВМ;
• IT-специалисты;
• геодезисты.

Чтобы выяснить, нужно ли ставить новую сотрудницу на воинский учет, следует свериться с перечнем ВУС (военно-учетные специальности).

При приеме на работу женщины нужно обратить внимание еще и на ее предыдущее место работы. Автоматически производится постановка на воинский учет женщин, ранее работавших в следующих структурах:

• вооруженных силах России;
• военной прокуратуре;
• органах СК РФ;
• ФСБ;
• МЧС и других военизированных подразделениях.

При наличии вышеуказанных данных новую сотрудницу нужно поставить на воинский учет.

Прием военнообязанной: порядок действий

При приеме на работу женщины следует убедиться, что она не подлежит воинскому учету. Если профессия новой сотрудницы соответствует ВУС, то ее нужно ставить на ВУ и сообщать в военный комиссариат по месту расположения организации. Согласно п. 32 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, сделать это нужно в течение 5 дней. Нужно помнить, что отсчет срока начинается со дня оформления приказа о приеме. Для предоставления сведений о приеме на работу женщины-военнообязанной используется форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных».

Подтвердить свои выводы о необходимости ставить женщину на воинский учет можно следующим образом:

1. Посмотреть наличие штампа с отметкой «Военнообязанный» на 13-й странице паспорта.
2. Попросить женщину предоставить военный билет и посмотреть на странице 11 присвоенный код ВУС.

Если женщина подлежит ВУС, а военного билета у нее нет, то сообщить о ней в военкомат нужно в течение 3 дней после издания приказа о приеме.

Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних) подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

ВУ женщин в организации

После приема женщины, подлежащей воинскому учету, нужно оформить на нее документы не только общие кадровые, но и относящиеся к воинскому учету. После внесения данных в личную карточку сотрудника человек, отвечающий за воинский учет в компании, должен заполнить форму 10. В ней содержатся основные данные работницы:

Бланк по теме: Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету Посмотреть Скачать

• Ф. И. О.;
• дата и место рождения;
• образование и специальность;
• семейное положение;
• паспортные данные;
• адрес проживания;
• категория запаса;
• воинское звание;
• код ВУС;
• данные о приеме в организацию и увольнении.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, заполняется на основании паспорта и военного билета сотрудницы. Если у женщины военного билета нет, то нужные сведения можно взять из справки военкомата или воинского удостоверения.

Если данные сотрудницы изменились (была изменена фамилия, сменился адрес проживания), то нужно уведомить военный комиссариат в течение 5 дней с момента выявления изменений. Для этого нужно оформить лист изменения сведений.

Оформленный лист нужно отдать сотруднице. Она должна сама отнести его в военкомат и вернуть в кадровую службу корешок документа. Сведения о военнообязанных, работающих в организации, нужно ежегодно сверять с военкоматом. При обнаружении расхождений нужно привести их в соответствие.

Снятие с воинского учета по возрасту женщин происходит при достижении 50 лет у офицеров и 45 лет - у женщин, не имеющих офицерского звания. После достижения военнообязанной указанного возраста в форме 10 нужно поставить отметку о снятии с воинского учета. В соответствующем поле нужно поставить дату снятия с учета и добавить в графу для комментария «По возрасту».

В случае увольнения сотрудницы до снятия с воинского учета после внесения в форму 10 сведений об увольнении карточка должна храниться в организации 5 лет.

Штрафы за несоблюдение воинского учета женщин

С октября 2023 года были ужесточены штрафы за отсутствие воинского учета в организации. При нарушении закона на организацию будет наложен штраф от 350 до 400 тыс. рублей. Если же сотрудница не сообщила в военкомат об изменении своих персональных данных, то ей грозит штраф до 5000 рублей.

ИТОГИ

1. Воинскому учету подлежат женщины, получившие военно-учетную специальность.
2. Женщины подлежат воинскому учету до 45 лет (низшие звания) и до 50 лет (офицеры).
3. При приеме на работу женщины, подлежащей ВУ, нужно оформить карточку по форме 10 и предоставить сведения в военный комиссариат в течение 5 дней после приема на работу.
4. Если у женщины, подлежащей постановке на ВУ, отсутствует военный билет, то о ее приеме на работу нужно сообщить в течение 3 дней.
5. При отсутствии воинского учета в организации на нее будет наложен штраф в размере 400 тыс. рублей, если в указанные сроки в ней не будет налажен ВУ и она не предоставит в военкомат списки военнообязанных.