Специальности женщин, подлежащие ВУ
Перечень женских специальностей, подлежащих воинскому учету, не отличается от мужского и соответствует утвержденному перечню специальностей. Общий список специальностей, подлежащих учету, определен в приложении № 1 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет».
Принято считать, что воинскому учету (ВУ) подлежат только женщины-медики. Такое мнение ошибочное. Существует много профессий, относящихся к ВУ, например:
- провизоры;
- медики;
- связисты;
- радиотехники;
- операторы ЭВМ;
- IT-специалисты;
- геодезисты.
Чтобы выяснить, нужно ли ставить новую сотрудницу на воинский учет, следует свериться с перечнем ВУС (военно-учетные специальности).
При приеме на работу женщины нужно обратить внимание еще и на ее предыдущее место работы. Автоматически производится постановка на воинский учет женщин, ранее работавших в следующих структурах:
- вооруженных силах России;
- военной прокуратуре;
- органах СК РФ;
- ФСБ;
- МЧС и других военизированных подразделениях.
При наличии вышеуказанных данных новую сотрудницу нужно поставить на воинский учет.
Прием военнообязанной: порядок действий
При приеме на работу женщины следует убедиться, что она не подлежит воинскому учету. Если профессия новой сотрудницы соответствует ВУС, то ее нужно ставить на ВУ и сообщать в военный комиссариат по месту расположения организации. Согласно п. 32 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, сделать это нужно в течение 5 дней. Нужно помнить, что отсчет срока начинается со дня оформления приказа о приеме. Для предоставления сведений о приеме на работу женщины-военнообязанной используется форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных».
Бланк по теме:
Форма 6 для военкомата
Подтвердить свои выводы о необходимости ставить женщину на воинский учет можно следующим образом:
- Посмотреть наличие штампа с отметкой «Военнообязанный» на 13-й странице паспорта.
- Попросить женщину предоставить военный билет и посмотреть на странице 11 присвоенный код ВУС.
Если женщина подлежит ВУС, а военного билета у нее нет, то сообщить о ней в военкомат нужно в течение 3 дней после издания приказа о приеме.
Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних) подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
ВУ женщин в организации
После приема женщины, подлежащей воинскому учету, нужно оформить на нее документы не только общие кадровые, но и относящиеся к воинскому учету. После внесения данных в личную карточку сотрудника человек, отвечающий за воинский учет в компании, должен заполнить форму 10. В ней содержатся основные данные работницы:
Бланк по теме:
Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
- Ф. И. О.;
- дата и место рождения;
- образование и специальность;
- семейное положение;
- паспортные данные;
- адрес проживания;
- категория запаса;
- воинское звание;
- код ВУС;
- данные о приеме в организацию и увольнении.
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, заполняется на основании паспорта и военного билета сотрудницы. Если у женщины военного билета нет, то нужные сведения можно взять из справки военкомата или воинского удостоверения.
Если данные сотрудницы изменились (была изменена фамилия, сменился адрес проживания), то нужно уведомить военный комиссариат в течение 5 дней с момента выявления изменений. Для этого нужно оформить лист изменения сведений.
Оформленный лист нужно отдать сотруднице. Она должна сама отнести его в военкомат и вернуть в кадровую службу корешок документа. Сведения о военнообязанных, работающих в организации, нужно ежегодно сверять с военкоматом. При обнаружении расхождений нужно привести их в соответствие.
Снятие с воинского учета по возрасту женщин происходит при достижении 50 лет у офицеров и 45 лет - у женщин, не имеющих офицерского звания. После достижения военнообязанной указанного возраста в форме 10 нужно поставить отметку о снятии с воинского учета. В соответствующем поле нужно поставить дату снятия с учета и добавить в графу для комментария «По возрасту».
В случае увольнения сотрудницы до снятия с воинского учета после внесения в форму 10 сведений об увольнении карточка должна храниться в организации 5 лет.
Штрафы за несоблюдение воинского учета женщин
С октября 2023 года были ужесточены штрафы за отсутствие воинского учета в организации. При нарушении закона на организацию будет наложен штраф от 350 до 400 тыс. рублей. Если же сотрудница не сообщила в военкомат об изменении своих персональных данных, то ей грозит штраф до 5000 рублей.
ИТОГИ
- Воинскому учету подлежат женщины, получившие военно-учетную специальность.
- Женщины подлежат воинскому учету до 45 лет (низшие звания) и до 50 лет (офицеры).
- При приеме на работу женщины, подлежащей ВУ, нужно оформить карточку по форме 10 и предоставить сведения в военный комиссариат в течение 5 дней после приема на работу.
- Если у женщины, подлежащей постановке на ВУ, отсутствует военный билет, то о ее приеме на работу нужно сообщить в течение 3 дней.
- При отсутствии воинского учета в организации на нее будет наложен штраф в размере 400 тыс. рублей, если в указанные сроки в ней не будет налажен ВУ и она не предоставит в военкомат списки военнообязанных.
