Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Увольнение во время испытательного срока

Увольнение во время испытательного срока

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Увольнение во время испытательного срока

Увольнение во время испытательного срока
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?

Увольнение на испытательном сроке: выплаты

Увольнение работодателем на испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию

Уведомление о непрохождении испытательного срока (образец)

Зачастую работодатель, принимая сотрудника в штат, устанавливает определенный испытательный срок, и это его требование вполне оправдано и регулируется законом. Если новичок по истечении срока продолжает работу в компании, то считается автоматически трудоустроенным. Но бывает, что именно во время незаконченных испытаний возникает необходимость увольнения. Инициировать его может и сотрудник, если его не устраивают условия труда, и работодатель, недовольный квалификацией или результатами деятельности соискателя. Впрочем, причины увольнения на испытательном сроке могут быть разными. Мы же рассмотрим, особенности оформления этой упрощенной процедуры в каждом конкретном случае.

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Итак, ответ на вопрос, могут ли уволить на испытательном сроке, однозначен – могут. Так бывает, когда работодатель недоволен итогами работы соискателя, выявил его некомпетентность или невыполнение требований трудового распорядка. Закон дает право уволить работника (ч. 1 ст. 71 ТК РФ) без согласования с профкомом после предъявления уведомления. Документ этот должен быть:

  • составлен письменно;
  • за 3 дня до назначенного срока увольнения;
  • содержать причины, по которым договор расторгается.

Оформляется уведомление в произвольной форме, предлагаем примерный вариант:

Предупреждение об увольнении

Предупреждение об увольнении

Подобные правила действительны для всех, принятых на условиях испытания. Исключением является лишь забеременевшие в этот период сотрудницы –увольнение во время испытательного срока им не грозит. Если сотрудник оформил больничный на испытательном сроке, то уволить его можно только после выхода на работу. А если за время болезни срок испытания истек, то его продлевают на время отсутствия, когда сотрудник выходит на работу.

Невозможно уволить на испытательном сроке тех сотрудников, в контрактах с которыми отсутствует упоминание о сроке испытаний, и они считаются принятыми без его установления. Если администрация недовольна результатами работы этих сотрудников, увольнять их придется по общим правилам.

В день увольнения администрация фирмы выплачивает увольняемому сотруднику все заработанные суммы и отдает трудовую книжку, предварительно записав в ней информацию о расторжении договора по собственному желанию.

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

Если соискатель во время испытания убеждается в неприемлемости работы для себя или вынужден учесть какие-либо иные причины, то он вправе прервать трудовые отношения с компанией, за 3 дня до увольнения уведомив работодателя подачей заявления по собственному желанию на испытательном сроке. Типовой формы для этого документа не предусмотрено, поэтому составлено оно может быть в свободной форме, а передано любым способом, в т. ч. почтовым отправлением. В заявлении должны содержаться:

  • основание – собственное желание;
  • дата увольнения;
  • причина;
  • подпись.

К примеру, актуальной будет такая формулировка: «Прошу уволить по собственному желанию до завершения испытательного срока 02.02.2017 в связи с тем, что предложенная должность не соответствует моей профессиональной квалификации и опыту». По истечении отмеченного в заявлении времени, соискатель прекращает работу.

Увольнение в период испытательного срока, инициированного сотрудником, возможно по его желанию и во время нахождения на больничном.

Если потенциальный работник, не успев начать работу, заявляет о собственном нежелании к ней приступать, поскольку его не устраивают те или иные факторы, трудовой договор с ним будет автоматически аннулирован. В таком случае в компании издается распоряжение на этот счет, и никакие записи в трудовую книжку соискателя не заносятся.

Отработка при увольнении на испытательном сроке

Подобной отработкой при увольнении, инициируемым администрацией, законодатели считают трехдневный срок, проходящий с момента уведомления о расторжении контракта до действительного увольнения. Он должен обязательно выдерживаться администрацией, поскольку гарантирован соискателям трудовым законодательством.

Иной является позиция законодателей, если инициатива увольнения принадлежит работнику. Он вправе уведомить администрацию не только за 3 дня, считающимися минимальным временем, а установить любой срок (укладывающийся в период испытаний) по собственному усмотрению, а работодатель должен его соблюсти.

Как уволиться на испытательном сроке без отработки

Сотрудник, увольняющийся до завершения испытания, и не желающий отрабатывать, может согласовать вопрос с работодателем, поскольку в ТК РФ отсутствует требование об обязательности отработки. Если для администрации этот вопрос не является существенным, то она может уволить несостоявшегося сотрудника и до окончания указанного в заявлении срока.

Приказ об увольнении на испытательном сроке

На увольнение сотрудника администрацией издается приказ, с которым его знакомят под роспись. Утвержденная Госкомстатом форма Т-8, сегодня не является обязательной к применению, однако чаще всего используется в кадровом делопроизводстве.

Пример приказа на увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Приказ о расторжении срочного трудового договора

Приказ о расторжении срочного трудового договора

Рубрики: 
Увольнение
Tags: 
  • испытательный срок

Читайте также

Увольнение
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке

Увольнение
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?

Уведомление о непрохождении испытательного срока (образец)

Увольнение
Уведомление о непрохождении испытательного срока (образец)

Увольнение
Увольнение работодателем на испытательном сроке

Увольнение
Увольнение на испытательном сроке: выплаты

Увольнение | 12:31 1 июля 2019
При восстановлении на работе судом, испытательный срок продолжается

Увольнение | 13:31 29 января 2009
После увольнения больничный должен оплатить прежний работодатель

Заявление на увольнение в период отпуска

Увольнение
Заявление на увольнение в период отпуска

Как можно уволить сотрудника без его согласия

Увольнение
Как можно уволить сотрудника без его согласия?

Отпуск с последующим увольнением

Увольнение
Отпуск с последующим увольнением

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Увольнение
Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Увольнение
Прекращение трудового договора по инициативе работника

Увольнение | 10:00 18 июня 2018
Суды восстановили на работе беременную, которую вынудили написать заявление

Увольнение
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора

Увольнение | 10:30 1 марта 2019
Массовых увольнений работников не будет

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Прием на работу
Новые правила приема на работу в 2021 году

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

УСН | 12:41 26 января 2021
«Упрощенцам» следует самим заявлять о льготах по имуществу

Бухгалтерская отчетность
Как заполнить РСВ при превышении предельной базы в 2020 году

ПСН | 11:10 26 января 2021
Можно совместить УСН и ПСН вместо перехода на «патент»

Статистическая отчетность
Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>