Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. СТД-Р - сведения о трудовой деятельности работника

СТД-Р - сведения о трудовой деятельности работника

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

std-r_-_svedeniya_o_trudovoy_deyatelnosti_rabotnika.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Форма СТД-Р (образец)

Заполнение электронной трудовой книжки

Когда выдается справка СТД-Р

Отчет СЗВ-ТД: образец заполнения первый раз

Срок сдачи отчета СЗВ-ТД

Кампания по переводу трудовых книжек россиян в электронный формат повлекла за собой необходимость заполнения работодателями нескольких новых форм. Одним из новых документов, который потребуется заполнять с 2020 г., является справка по форме СТД-Р. На сегодня ее бланк представлен в виде проекта и окончательно не утвержден. Для чего предназначен отчет по форме СТД-Р, куда и на каком бланке его предоставлять и в каких случаях он заполняется, узнайте далее.

Что такое СТД-Р и кто обязан предоставлять новую форму

В связи с переходом на электронные трудовые книжки у работодателей появилась с 2020 г. обязанность по подготовке двух новых форм, заменяющих «бумажную» трудовую книжку:

  • СЗВ-ТД – предоставляется в ПФР;
  • СТД-Р – выдается на руки работнику.

Нормативной базой стал закон № 439-ФЗ от 16.12.2019 г., который ввел в ТК РФ новую статью 66.1.

Форма СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем» является аналогом традиционной трудовой книжки и будет выдаваться работникам при увольнении, а также по запросу самих работников в любое время.

Напомним, что «бумажные» трудовые книжки будут по-прежнему вестись для тех работников, которые изъявили такое желание и написали соответствующее заявление. Если до конца 2020 г. работодателю так и не поступит никакого заявления от сотрудника, он все равно продолжит вести бумажный документ. Новые книжки для лиц, которые ранее не имели трудового стажа и устроятся на работу впервые в 2021 г. и позднее, в бумажном формате заводиться уже не будут.

Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р работодатель обязан предоставлять работнику в следующих случаях (ч. 5 ст.66.1 ТК РФ):

  • по письменному запросу сотрудника – в течение 3 рабочих дней;
  • при увольнении - в последний рабочий день.

Невыдача СТД-Р в установленный срок приравнивается к невыдаче трудовой книжки.

Работнику может понадобиться данная форма для:

  • нового трудоустройства;
  • оформления банковского кредита, чтобы подтвердить наличие стажа (вместо трудовой книжки);
  • для контроля правильности сведений, которые работодатель передал в ПФР.

Следует иметь ввиду, что в СТД-Р содержатся сведения о работе только в организации, выдавшей форму. Если работнику нужны данные о периодах работы у всех работодателей, ему необходима форма СТД-ПФР, информация в которую выгружается из информационных ресурсов Пенсионного фонда. Для ее получения человеку нужно обратиться непосредственно в ПФР:

  • через личный кабинет на сайте ПФР;
  • через портал Госуслуг;
  • через МФЦ.

Согласно ч.5 ст.80 ТК РФ, при увольнении работник получает в последний рабочий день на руки окончательный расчет и «бумажную» трудовую книжку (если он не отказался от ее ведения). Тем, кто от бумажного документа отказался, необходимо выдавать сведения по форме СТД-Р. Выдавать эту форму с 2020 года обязаны все работодатели: как юридические лица, так и ИП с работниками. Но выдается она только работникам, с которыми заключены трудовые договора. Работающим по договорам ГПХ сведения СТД-Р не выдаются, как не ведется на них и обычная трудовая книжка. Если же работодателем является физлицо, не зарегистрированное в качестве ИП, то ни «бумажную» трудовую, ни СТД-Р он на работника тоже не ведет.

Форма СТД-Р: утверждена или нет?

Форма СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) разрабатывалась одновременно двумя ведомствами. Ранее свой вариант (в виде формы СЗИ-ТД) представил ПФР, затем документ был доработан Минтрудом.

Несмотря на то, что форма СТД-Р утверждена еще не была, в качестве шаблона сведений о работе граждан работодателям следует пользоваться вариантом, приведенным в Проекте Приказа Минтруда 02/08/12-19/00098178 от 18.12.2019 г. Именно этот вариант с наибольшей вероятностью будет одобрен и станет применяться в дальнейшем.

Если работник уволился или подал заявление на выдачу формы уже сейчас, работодателю до момента официального утверждения формы следует применять бланк от Минтруда. Однако, следует иметь ввиду, что окончательный вариант может претерпеть изменения, поэтому перед выдачей сведений следует проверить ее актуальность: как внесение поправок, так и утверждение могут произойти в любой момент.

Читайте также: Образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении

Какая информация вносится в СТД-Р (сведения о трудовой деятельности)

Сведения по форме СТД-Р включают в себя информацию о занятости работника у конкретного работодателя и мало чем отличаются от формы СЗВ-ТД, подаваемой в ПФР. Текущий (не утвержденный) образец справки СТД-Р содержит следующие разделы:

  • сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС);
  • сведения о работодателе (наименование, ИНН, КПП);
  • сведения о подаче работником заявления о ведении электронной или бумажной трудовой книжки;
  • информация о трудовой деятельности (дата приема и увольнения, должность, статья ТК РФ - основание для увольнения, реквизиты приказов и т.д.).

Заполняется форма на основании:

  • личной карточки сотрудника Т-2;
  • приказов о кадровых движениях (прием, увольнение, перевод и т.д.).

Выдаваться СТД-Р (сведения о трудовой деятельности работника) может:

  • лично в руки работнику в бумажном варианте;
  • в электронном виде на электронный адрес работника.

Удобный для себя способ получения работник должен указать в заявлении на выдачу справки (пишется в свободной форме). Передавать форму третьим лицам запрещено: сведения, содержащиеся в ней, относятся к персональным данным граждан.

Подписывает форму сотрудник, ответственный за ведение электронных трудовых книжек (обычно работник отдела кадров или бухгалтер), и заверяется печатью работодателя, при ее наличии. Электронная форма подписывается усиленной квалифицированной ЭЦП работодателя.

Если в выданной форме обнаружена ошибка, то необходимо заполнить новый бланк. Исправления отражаются следующим образом:

  • для аннулирования ранее внесенных сведений – указать в новой форме ошибочные сведения заново, но в поле «Признак отмены записи» обязательно нужно поставить символ «Х».
  • если нужно не только аннулировать ошибочные, но и внести правильные сведения – указать в новой форме ошибочные сведения, проставить напротив символ «Х», в следующую строку внести верные сведения.

За невыдачу формы или за заполнение неверных сведений работодателю грозит административная ответственность. По жалобе сотрудника ГИТ может либо вынести предупреждение, либо наложить штраф по ст.5.27 КоАП РФ. В текущей редакции КоАП сумма штрафа составляет:

  • для ИП 1 000 - 5 000 руб.;
  • для организации 30 000 - 50 000 руб.

Таким образом, СТД-Р с 2020 г. будет являться аналогом «бумажной» трудовой книжки для сотрудников. Получить ее можно по запросу или в день увольнения. Сведения в СТД-Р содержатся только по выдавшему ее работодателю. Полную информацию со сведениями обо всех работодателях с 2020 г. работник может получить, запросив в ПФР другую форму - СТД-ПФР.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

бланк СТД-Р
Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • СТД-Р
  • ,
  • трудовой стаж
  • ,
  • электронная трудовая книжка
  • ,
  • ЭТК

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Форма СТД-Р (образец)

Кадровое делопроизводство
Заполнение электронной трудовой книжки

Кадровое делопроизводство | 13:27 25 декабря 2019
Электронные трудовые книжки обеспечат сохранность сведений о стаже

Кадровое делопроизводство
Когда выдается справка СТД-Р

Кадровое делопроизводство | 13:16 4 февраля 2020
Нужно ли представлять СТД-Р при увольнении работников

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Кадровое делопроизводство
Сведения о мероприятии в СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Журнал перехода на электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство | 11:20 25 декабря 2019
Как перейти на применение электронной трудовой книжки

Кадровое делопроизводство
Срок сдачи отчета СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство | 10:45 20 октября 2020
При переходе на ЭТК надо внести запись в трудовую книжку

Кадровое делопроизводство | 12:26 10 августа 2020
Совместителей не надо уведомлять об электронных трудовых книжках

Кадровое делопроизводство
Как вести электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Как назначить ответственного за электронные трудовые книжки

Кадровое делопроизводство
Вид поручаемой работы в отчете СЗВ-ТД

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

ИП, УСН
Отчетность ИП на «упрощенке» без работников

ИП, ККТ, УСН
Нужна ли ИП электронная касса на «упрощенке» в 2021 году

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
РСВ и 6-НДФЛ – расхождение данных

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Нулевая отчетность
Обязательные разделы РСВ – 2021 (нулевой)

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Бухгалтерская отчетность
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

ИП
Новая декларация 3-НДФЛ для ИП за 2020 год

УСН
Декларация УСН за 2020 год

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>