Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Сокращение штата или численности в чем разница

Сокращение штата или численности в чем разница

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Сокращение штата или численности в чем разница

Сокращение штата или численности в чем разница
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Уведомление профсоюза о сокращении штата образец

Списочная численность работников

Списочная и явочная численность

Исправления в больничном листе работодателем

Простой в табеле учета рабочего времени

Статья 81 ТК устанавливает основания увольнения в форме сокращения численности или штата организации. Разница между сокращением штата и сокращением численности никак не влияет на причину увольнения. В обоих случаях трудовую книжку заполняют одинаковой записью.

Что такое сокращение штата или численности и в чем разница?

Каждая организация имеет свою численность. Работники набираются в соответствии со штатом, который утверждается документально. С этой целью издается штатное расписание.

Сокращение численности работников – уменьшение количества сотрудников организации.

Сокращение штатной численности подразумевает непосредственное внесение изменений в штат путем аннулирования должностей.

При сокращении штатной единицы, численность может не меняться. К примеру, убрали единицу бухгалтера и ввели экономиста. Численность осталась прежней, а штат изменен.

Внимательно разобравшись с каждым из понятий, можно выявить, чем отличается сокращение численности от сокращения штата.

Когда нельзя совершить увольнение по сокращению численности или штата работников

По закону невозможно осуществить увольнение по сокращению численности или штата:

  • беременной сотрудницы;
  • женщины, имеющей ребенка младше 3 лет и осуществляющей уход за ним;
  • родителя одиночки;
  • сотрудника младше 18 лет, без разрешения инспекции по труду.

Важно! Не сокращают граждан, находящихся на больничном листе либо в отпуске. Расчет производится после фактического выхода на место труда.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности

Независимо от того, производится увольнение по сокращению численности работников либо штата, алгоритм действия одинаковый:

  • За 90 дней до сокращения организация письменно информирует о предстоящей процедуре центр занятости населения. При единичном сокращении делать это не обязательно.
  • За 60 дней до процедуры сокращения штатной численности работников, информировать о ней увольняемых лиц в форме специального увольнения. В этом документе прописывается дата сокращения и должности, на которые можно перевести сотрудника. Если он согласен, издается приказ о переводе. Отказ сотрудника оформляется в виде акта.
  • Издается приказ об изменении штатного расписания. В нем увольняемое лицо должно поставить свою подпись.
  • В день сокращения работник расписывается в приказе об увольнении, получает на руки трудовую книжку и полный расчет.

Важно! Если до дня сокращения на предприятии появляется вакантная должность, подходящая для увольняемого лица, он обязательно должен быть о ней информирован. Вы должны ему предложить эту должность.

Сокращение численности или штата работников: на что можно рассчитывать

При сокращении человек вправе претендовать на выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца. Если он на протяжении 60 дней не трудоустраивается, работодатель выплатит ему выходное пособие еще за один месяц. Но, для его получения необходимо в двухнедельный срок с момента сокращения встать на учет в службу занятости.

У пенсионеров, при сокращении, появляется право на досрочный выход на пенсию, если до заслуженного отдыха им осталось не больше двух лет.

Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • сокращение
  • ,
  • численность работников

Читайте также

Списочная численность работников

Кадровое делопроизводство
Списочная численность работников

Кадровое делопроизводство | 11:25 12 января 2021
Сведения о занятости в базу вакансий «Работа в России» надо подать до 31 марта

Уведомление профсоюза о сокращении штата образец

Кадровое делопроизводство
Уведомление профсоюза о сокращении штата образец

Списочная и явочная численность

Кадровое делопроизводство
Списочная и явочная численность

Кадровое делопроизводство
Первичное заполнение СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Как скорректировать СЗВ-ТД

Кадровое делопроизводство
Неполное рабочее время

Кадровое делопроизводство | 10:36 27 января 2021
Дистанционному работнику полагаются надбавки по его региону

Кадровое делопроизводство | 11:32 23 сентября 2015
Отпускные лучше выплачивать вовремя

НДФЛ | 11:32 31 августа 2017
Компенсации при увольнении по сокращению взносами и НДФЛ не облагаются

Кадровое делопроизводство | 9:28 10 июня 2016
Если установлена ставка за смену и работник не работал, как считать средний заработок для отпуска

Отпуск
Отпуск перед сокращением должности

Заработная плата за фактически отработанное время

Кадровое делопроизводство
Заработная плата за фактически отработанное время

Статистическая отчетность
Форма 1-Т (проф) за 2020 год: бланк и образец

СУОТ

Кадровое делопроизводство
Система управления охраной труда 2016

Популярное

Кадровое делопроизводство
Система учета рабочего времени сотрудников

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

ИП
ИП - глава КФХ в 2021 году

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Бухгалтерский учет, Кадровое делопроизводство
Новые сроки хранения документов: таблица

Кадровое делопроизводство
Нормативно-правовые акты по охране труда 2021

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>