Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Отгул за переработку

Отгул за переработку

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Отгул за переработку

Отгул за переработку
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Алименты: сколько процентов от зарплаты?

13 зарплата

Сокращение по инициативе работодателя: выплаты

Оплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника

Порядок выплаты пособия по безработице

Законодательство в сфере защиты прав трудящихся граждан определяет возможность работников получать от работодателей периоды для отдыха взамен отработанного сверх нормативов времени. Рассмотрим, как предоставляются отгулы за переработку.

Работа сверх норматива: отгул за переработку

Для того чтобы рассмотреть, когда можно использовать предоставление отгулов за переработку, определим, что представляет собой работа сверх норм, закрепленных договором или внутренней документации, в соответствии с Трудовым кодексом.

В соответствии со ст. 113, 152, 301 ТК РФ, переработка сотрудника наступает в следующих случаях:

  • При сверхурочной работе;
  • При работе в выходные и праздничные дни;
  • При работе в чрезвычайных ситуациях;
  • Сверхнормативной работе для вахтовиков.

Работник вправе самостоятельно определить форму вознаграждения, в которой работодатель рассчитается с сотрудником за отработанный сверх нормы период времени. Указание на это требование прописано в ст. 152 ТК РФ. На основании этого документа сотрудник может определить получить ли денежное вознаграждение или отгул за переработку.

Работник и работодатель имеют возможность самостоятельно определить, оплачиваются ли отгулы за переработку или предоставляются дни отдыха.

В ст. 99 ТК РФ содержится прямой запрет на привлечение к сверхнормативной работе определенных категорий трудящихся граждан, таких как беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники.

Учет сверхнормативной работы должен осуществляться по часам. Так, ст. 99 ТК РФ запрещено привлекать в сверхнормативной работе более чем на 4 часа в течение двух дней подряд или 120 часов в течение года.

Предоставление отгулов за переработку: как произвести расчет

Для того чтобы произвести расчет положенных сотруднику дней отдыха, бухгалтеру необходимо определить фактическое количество отработанного времени на основании данных такого документа, как табель учета рабочего времени.

Однако важно помнить, что к переработкам можно отнести только такое время работы, инициатором которого явился работодатель. Согласие персонала на сверхнормативную работу должно быть оформлено в письменном формате.

Тем не менее, есть и исключения. Так, если речь идет о чрезвычайных ситуациях или угрозе потери имущества и иных ценностей, компания может обязать работника исполнять свои трудовые функции сверх установленного договором или внутренней документацией организации времени.

Дни допотдыха можно посчитать по формуле: Кол-во часов переработки / 8 (нормированный рабочий день/смена). При работе вахтовым методом ТК определяет, что каждый допвыходной в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, если иное не установлено ЛНА работодателя (ст. 301).

Как оформляется отгул за переработку по Трудовому кодексу

Известить компанию о желании получить отгул сотрудник должен посредством письменного заявления. Документ составляется в произвольной форме на имя руководителя компании. При этом на практике действует распространенная формулировка «Прошу предоставить дополнительные дни отдыха за отработанные сверхурочно смены (дни)».

Таким образом, для получения отгула на основании переработок, необходимо:

  1. Отработать определенное количество времени сверх норматива на основании приказа руководителя о привлечении к сверхнормативной работе;
  2. Обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить период отдыха;
  3. Получить разрешение руководителя компании.
Рубрики: 
Выплаты персоналу
Tags: 
  • отгул

Читайте также

Выплаты персоналу | 11:01 31 июля 2018
Когда доплату к пособию до фактического заработка можно учесть в расходах

Выплаты персоналу
Порядок выплаты пособия по безработице

Выплаты персоналу
Пособия ФСС в 2019 году с 1 февраля (таблица)

Выплаты персоналу | 10:30 20 мая 2019
Выплаты работникам социального характера облагаются взносами, считает Минфин

Выплаты персоналу
Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году

Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014
Утвержден порядок выплат уволенным медработникам в Москве

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Выплаты персоналу
Дополнительный отпуск чернобыльцам

Доплата за работу во вредных условиях труда

Выплаты персоналу
Доплата за работу во вредных условиях труда

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017

Выплаты персоналу
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017

Выплаты за выслугу лет

Выплаты персоналу
Выплаты за выслугу лет

Выплаты персоналу | 14:26 16 февраля 2018
Компенсации при увольнении, оформленные допсоглашениями, в расходах не учитываются

Выплаты персоналу
Материальная помощь при рождении ребенка

Выплаты персоналу
Выплаты компенсационного характера

Выплаты персоналу
Пособие на погребение в 2019 году

Выплаты персоналу | 13:00 2 апреля 2019
При ликвидации фирмы компенсации работникам надо будет выплатить заранее

Популярное

Декретный отпуск
В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

ЕНВД
Кто может применять ЕНВД в 2020 году

МРОТ
Приказ о доплате до МРОТ

Пенсионеры
Социальная пенсия по инвалидности в 2019 году

Декретный отпуск
Пособия для неработающих беременных в 2019 году

Транспортный налог
Налог на «роскошь»: автомобили – 2019 (список)

Проверки
Внеплановая проверка земельного участка физического лица

Как писать заявление о приеме на работу

Прием на работу
Как писать заявление о приеме на работу

Кадровое делопроизводство
Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

Больничный лист
Процент выплаты больничного в зависимости от стажа

Экономика и бизнес
Маркировка товаров с 2020 года: последние новости

Кадровое делопроизводство
Как писать объяснительную на работе

Пенсионеры
Индексация пенсий по годам

УСН
Уведомление о переходе на УСН с 2020

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2018
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>