Для чего нужно отображать код вида дохода в платежном поручении
Необходимость использования кода, о котором идет речь, обусловлена отсутствием у судебных приставов возможности распознавать поступающие физлицам платежи. Ранее из-за этого нередко происходили излишние удержания из доходов, на которые взыскание ограничено или вовсе запрещено. Работа судебных приставов становилась менее эффективной, так как многим гражданам приходилось добиваться возврата неправомерно взысканных сумм.
Теперь платежное поручение на выплату материальной помощи, зарплаты и т.п. содержит соответствующий код вида дохода, поэтому излишние взыскания на доходы со стороны судебных приставов исключены. Введение кодов поможет банкам определять суммы, с которых можно удерживать долги. Но у работодателей возникнут дополнительные сложности, так как в платежке можно прописать только один код, а значит, на разные виды доходов теперь необходимо оформлять отдельные платежные поручения.
Эксперты "КонсультантПлюс" подробно разъяснили порядок заполнения платежных поручений. Получите бесплатный пробный доступ к публикации.
Обязательно ли прописывать код дохода в платежке?
Данный реквизит является обязательным даже в том случае, если у физлица нет никаких задолженностей к взысканию. Эта информация нужна банку, она поможет понять с каких сумм можно удерживать задолженность при ее наличии и в каком размере.
В Положении Центробанка № 762-П приводятся пять кодов:
- 1 - зарплата или иные доходы, по которым ст. 99 Закона № 229-ФЗ ограничивает размеры удержания;
- 2 - доход, на который по ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не обращается взыскание, и при этом он имеет характер периодических выплат (исключение - доходы, к которым на основании ч. 2 ст. 101 закона ограничения по обращению не применяются);
- 3 - доход, к которому по ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются, и при этом он имеет характер периодических выплат;
- 4 - доход, на который по ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не обращается взыскание, и при этом он имеет характер единовременных выплат (исключение - доходы, к которым на основании ч. 2 ст. 101 закона не применяются ограничения по взысканию);
- 5 - доход, к которому по ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по взысканию не применяются, и при этом он имеет характер единовременных выплат.
При перечислении материальной помощи в платежном поручении работодатель может указать такие коды:
- «1» - если речь идет о материальной помощи, которая установлена локальными нормативными актами организации (к примеру, матпомощь к отпуску).
- «4» - если работнику была перечислена материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью родственников или регистрацией брака.
Для материальной помощи в платежном поручении код следует указывать в поле № 20 «Наз. пл.»:
Если из суммы матпомощи перед ее перечислением удерживалась задолженность по исполнительному документу, это нужно отразить в поле № 24 платежки «Назначение платежа» в формате «//ВЗС//0-00//». Например, «Выплата материальной помощи к отпуску Иванову Сергею Юрьевичу//ВЗС//1250-00//», где «ВЗС» - аббревиатура от «взысканная сумма», а «1250-00» - размер произведенного удержания. Это необходимо для того, чтобы сотрудники банка и приставы понимали, какую сумму с физлица уже удержали. Для материальной помощи платежное поручение (образец) с учетом взыскания будет таким:
Что будет, если неверно указать код дохода «материальная помощь» в платежном поручении?
Отправить платежку в банк без указания в ней кода нельзя – банк ее может не принять. Если платежное поручение на материальную помощь будет содержать неверно указанный код, субъекту хозяйствования штраф не грозит. Но если работодатель нарушает закон «Об исполнительном производстве», не производя вовремя удержания из дохода сотрудников, к организации могут применить штрафные санкции в размере от 50 до 100 тыс. руб. Должностным лицам и ИП также не удастся избежать наказания – для них предусмотрен штраф в размере от 15 до 20 тыс. руб. (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Неверно указанный кода вида дохода может стать причиной долгих разбирательств как для физлица, так и для его работодателя. Например, если работодатель вместо кода «4» укажет код «1» в платежном поручении на материальную помощь сотруднику в связи с рождением ребенка, банк по исполнительному документу имеет право удержать с этой суммы до 70 % (в зависимости от вида задолженности). В итоге работнику придется обращаться в различные инстанции для возврата денежных средств и может даже начаться судебное разбирательство.
