Предпенсионный возраст для женщин и мужчин в 2025 году

Какой возраст считается предпенсионным

Понятие предпенсионного возраста дано в п. 5. ч. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации. Это возраст, который длится в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.  Аналогичное понятие предпенсионного установлено примечанием к ст. 144.1 УК РФ.

Статус предпенсионера дает гражданам право на ряд льгот, а также на некоторую другую помощь от государства.

Однако крайне важно понимать, что с 2019 года в законодательстве фактически существуют два разных подхода к определению этого статуса.

Первый — «общий» предпенсионный возраст (пять лет до нового, повышенного пенсионного возраста), который применяется для трудовых гарантий и пособий по безработице. Второй — достижение «старого» пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин), который используется для предоставления налоговых, наследственных и ряда социальных льгот вне зависимости от даты выхода на пенсию по новым правилам.

Ранее этот статус позволял лишь досрочно выйти на пенсию по направлению службы занятости. Теперь же льготный перечень существенно расширили. Это обусловлено проведением реформы, увеличившей пенсионный возраст.

Предпенсионный возраст с 2025 года: таблица

В связи с начатой в 2018 году пенсионной реформой предпенсионный возраст для мужчин и женщин будет постепенно меняться до 2028 года, смещаясь в большую сторону.

По состоянию на 2025 год переходный период реформы продолжается. Важно учитывать, что в 2025 и 2027 годах выход на страховую пенсию по старости на общих основаниях не предусмотрен.

Ниже приведена актуальная таблица выхода на пенсию до полного завершения реформы:

Таким образом, в 2025 году предпенсионерами по «общему» правилу (за 5 лет до пенсии) являются женщины 1967–1970 годов рождения и мужчины 1962–1965 годов рождения, а также те, кто выйдет на пенсию досрочно в ближайшие пять лет.

Если гражданин имеет право на досрочную пенсию (например, при наличии льготного стажа), то он становится предпенсионером не по общим основаниям, а за 5 лет до того, как должен выйти на такую льготную пенсию.

Рекомендуем полезный материал от "КонсультантПлюс": все, что нужно знать кадровику о предпенсионерах. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Нужно ли подтверждать статус предпенсионера

Как правило, подтверждать предпенсионный возраст не требуется. Если гражданин обращается за льготой, то ведомство, которое ее предоставляет, самостоятельно запрашивает соответствующие сведения в Социальном фонде России в рамках системы межведомственного электронного взаимодействия.

Важно отметить, что в зависимости от запрашиваемой льготы (например, налоговой или трудовой) будет подтверждаться соответствие гражданина разным критериям предпенсионного возраста.

Если все же по каким-то причинам запрос не направили, то гражданин сам может получить справку о том, что он является предпенсионером.

Справка о достижении предпенсионного возраста

Существует два способа получить справку о том, что гражданин является предпенсионером.

Самый быстрый и удобный — через портал «Госуслуги». Там можно за несколько минут сформировать электронный документ на основании данных СФР, заверенный усиленной квалифицированной электронной подписью. Такую справку можно сохранить на устройстве, переслать по электронной почте или распечатать и предоставить в соответствующий орган.

Документ будет иметь точно такую же силу, как и бумажный, подписанный уполномоченным должностным лицом фонда собственноручно.

Также справку можно получить лично, обратившись в любую клиентскую службу Социального фонда России (СФР) или в многофункциональный центр (МФЦ) независимо от места жительства. Как правило, при личном визите документ выдают в день обращения.

Если же подавать письменный запрос на бумажном носителе в СФР, то максимальный срок его рассмотрения в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» составит 30 календарных дней, однако на практике такие запросы обрабатываются значительно быстрее. 

Какие льготы и гарантии положены предпенсионерам

В настоящее время граждане, достигшие предпенсионного возраста, имеют право на целый ряд льгот.

Как было указано ранее, для разных льгот применяются разные критерии: либо достижение возраста 55/60 лет (женщины/мужчины), либо наступление периода за 5 лет до нового пенсионного возраста

Налоговые льготы

Данные льготы предоставляются не за 5 лет до нового пенсионного возраста, а по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Предпенсионеры в этой категории полностью освобождаются от уплаты налога на имущество в отношении одного объекта недвижимости каждого вида (например, одной квартиры, одного дома, одного гаража). Кроме того, они имеют право на налоговый вычет, уменьшающий земельный налог на величину кадастровой стоимости 600 кв. м («шести соток») по одному земельному участку.

Для получения данных льгот необходимо обратиться в инспекцию ФНС, однако чаще всего ФНС применяет вычет автоматически на основании данных, полученных от СФР.

Повышенное пособие по безработице

Эта льгота положена гражданам, которым до выхода на пенсию по новому графику осталось 5 лет и менее.

Для предпенсионеров предусмотрен повышенный размер пособия по безработице, максимальный размер которого ежегодно устанавливается Правительством РФ.

Кроме того, для них увеличена продолжительность его выплаты. В общем порядке выплаты производятся 3 или 6 месяцев (в зависимости от стажа). Предпенсионеры могут получать их до 12 месяцев в общей сложности в течение 18 месяцев.

Обязательная доля в наследстве

Данная льгота напрямую не связана со статусом предпенсионера.

Право на обязательную долю (не менее 1/2 доли, которая причиталась бы при наследовании по закону), даже если гражданин не указан в завещании, имеют нетрудоспособные наследники.

В свою очередь, согласно Гражданскому кодексу РФ и разъяснениям Верховного Суда, к нетрудоспособным наследникам в данном случае относятся граждане, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также инвалиды, независимо от того, назначена ли им пенсия.

Отпуск для диспансеризации

Лица предпенсионного возраста, которым до назначения страховой пенсии по старости осталось пять лет и менее, имеют право на ежегодное предоставление двух оплачиваемых рабочих дней для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка в соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса РФ.

Накопительная пенсия

Важно: право на выплату средств пенсионных накоплений не связано со статусом предпенсионера (за 5 лет до пенсии), а возникает у граждан при достижении «старого» пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Итак, предпенсионеры имеют право оформить выплату накопительной части пенсии до непосредственного назначения страховой пенсии. Однако такое возможно только при условии, что на момент обращения у гражданина соблюдены условия для назначения страховой пенсии по старости: имеется необходимый страховой стаж и накоплена достаточная сумма пенсионных коэффициентов (баллов).

По состоянию на 2025 год минимальный страховой стаж составляет 16 лет, а необходимое количество баллов — 30. Эта норма позволяет получить накопления, не дожидаясь наступления нового, повышенного пенсионного возраста.

Помощь в поиске работы

Согласно ч. 2 ст. 5 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе предпенсионеров.

В рамках реализации этого принципа лицам предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предоставляется право пройти бесплатные программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография» (федеральный проект «Содействие занятости»).

Принять участие в программе могут как безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости, так и работающие предпенсионеры, желающие повысить квалификацию или сменить профессию.

Обучение организуется через центры занятости населения (ЦЗН) и помогает предпенсионерам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда или найти работу по новой востребованной специальности.

Досрочная пенсия

Предпенсионеры имеют право на досрочный выход на пенсию. По предложению органов ЦЗН при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам предпенсионного возраста с их согласия может быть досрочно назначена пенсия.

Такая пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста.

Для ее назначения необходимо одновременное соблюдение нескольких условий:

• гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
• он должен быть официально признан безработным;
• у службы занятости должна отсутствовать возможность для его трудоустройства;
• должен быть в наличии страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимый льготный стаж);
• должно быть накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (в 2025 году — не менее 30).

Важно понимать: эта пенсия назначается до момента наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости на общих основаниях. После этого Социальный фонд автоматически переводит получателя на страховую пенсию.

Защита от увольнения

Эта важная трудовая гарантия распространяется на граждан, которым до выхода на пенсию по новому законодательству осталось пять лет и менее.

Законодательство прямо запрещает необоснованное увольнение таких работников и необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.

За это предусмотрена уголовная ответственность, установленная ст. 144.1 УК РФ, которая была введена в 2018 году в связи с проведением пенсионной реформы.

За необоснованное увольнение (или отказ в приеме на работу) предпенсионера работодателю-ИП или должностному лицу организации могут назначить наказание в виде штрафа до 200 000 ₽ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Важно подчеркнуть, что данная норма не защищает от законных увольнений, например, за дисциплинарный проступок, по соглашению сторон или в связи с ликвидацией организации. Уголовная ответственность наступает именно за дискриминацию по возрастному признаку.