Декретные при работе на полставки

19.09.2022
Право на декретные выплаты работающим женщинам не зависит от того, трудятся они полный или неполный рабочий день. Как рассчитываются декретные при работе на полставки, рассмотрим в этой статье.

Работа на полставки и декретные выплаты

Расчет пособия по БиР (по беременности и родам) для тех, кто трудится неполный рабочий день, как и для остальных работниц, зависит от размера среднедневного заработка женщины и общего количества дней до- и послеродового отпуска по больничному листу (140, 156 или 194 календарных дня). Общая формула расчета пособия выглядит так:

Так, в 2022 году к расчету принимают заработок за 2021 и 2020 годы. Если на эти годы пришелся предыдущий декретный отпуск, по заявлению женщины можно взять для расчета ближайшие предшествующие годы (но только если это увеличит размер пособия).

При работе на полставки декретные исчисляются из среднедневного заработка женщины, абсолютно в том же порядке, как при работе на полную ставку, но при этом следует учитывать некоторые нюансы.

Максимальный размер пособия по БиР

Пособие, исчисленное за один день декретного больничного не должно превышать максимального значения дневной выплаты по БиР, которое в 2022 году составляет 2 572,60 руб.

Если среднедневной заработок женщины выше этой суммы, пособие все равно будет рассчитано из максимально возможных 2 572,60 руб. В итоге выплата за 140 дней декретного больничного не должна превышать 360 164 руб. (2 572,60 х 140), за 156 дней – 401 325,6 руб. (2 572,60 х 156), за 194 дня – 499 084,4 руб. (2 572,60 х 194).

Работа на полставки: декретные из МРОТ

Если в расчетном периоде:

  • у женщины не было заработка,

  • или общий стаж ее работы на начало декрета меньше полугода,

  • или ее средняя зарплата за полный месяц в расчетном периоде не «дотягивает» до уровня федерального МРОТ, действующего на начало больничного по БиР, для расчета пособия в качестве среднего заработка применяют МРОТ.

Для таких работниц, если больничный лист им открыт в 2022 году, учитывается МРОТ в размере 13 890 руб. Среднедневной заработок при этом определяется следующим образом:

МРОТ х 24 месяца : 730 дней

Следовательно, в 2022 году дневное пособие по БиР не может быть меньше 456,66 руб. (13 890 х 24 : 730). Минимальная выплата за 140 дней больничного составляет 63 932,4 руб., за 156 дней – 71 238,96 руб., за 194 дня – 88 592,04 руб.

Но это минимальные величины для тех, кто трудится полный рабочий день, а как считается выплата работающим неполное время?

Для расчета минимальных декретных при работе на полставки МРОТ берется пропорционально продолжительности времени работы женщины (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Трудясь на 0,5 ставки, женщина отрабатывает половину нормы рабочего времени, значит, в расчетном периоде за каждый полный месяц нужно учитывать половину от размера действующего МРОТ. В 2022 году это 6945 руб. (13890 х 0,5), значит, при работе на полставки и декретные выплаты, исчисляемые из МРОТ, уменьшатся вдвое:

  • за один день больничного по БиР женщина получит 228,33 руб. пособия;

  • за 140 дней – 31 966,2 руб.,

  • за 156 дней – 35 619,48 руб.,

  • за 194 дня – 44 296,02 руб.

Пример 1:

Менеджер Н.Зайцева уходит на больничный по БиР с 12.08.2022 г. (на 140 дней). В компании она трудится на полставки. Число дней в расчетном периоде - 730, из которых Зайцева была на больничном 16 дней. Ее заработок, принимаемый к учету для расчета пособия, составляет:

  • в 2021 г. – 196 000 руб.,

  • в 2020 г. – 180 000 руб.

Рассчитаем среднедневной заработок Зайцевой:

(180 000 + 196 000) : (730 дн. – 16 дн.) = 526,61 руб.

Полученную сумму нужно сравнить с минимальным и максимальным размером среднего дневного дохода. В нашем случае она не превышает максимально допустимую (2 572,60 руб.) и не ниже минимально возможной (228,33 руб. при работе на полставки). Значит, при работе на полставки декретные будут рассчитаны из фактического среднего заработка Зайцевой:

526,61 х 140 дн. = 73 725,40 руб. – эту сумму Зайцева получит полностью, т.к. НДФЛ из пособия по БиР не удерживается.

Пример 2:

Начало 140-дневного декретного больничного Е.Медведевой, работающей бухгалтером на 0,5 ставки – 25.02.2022г. Число дней в расчетном периоде – 730, исключаемых периодов нет. Заработок, принимаемый к расчету:

  • в 2020 г. – 66 750 руб.,

  • в 2021 г. – 67 320 руб.

Считаем среднедневной доход:

(66 750 + 67 320) : 730 дн. = 183,66 руб.

Данная сумма ниже минимально возможного значения, принимаемого для расчета в 2022 году декретных при работе на полставки (228,33 руб.), поэтому расчет будет производиться из МРОТ:

13 890 х 0,5 х 24 мес. : 730 дн. х 140 дней = 31 966,03 руб. – пособие к перечислению бухгалтеру Медведевой.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Декретный отпуск
Комментарии:
11.04.2023 17:06
Здравствуйте. Я пошла в декрет в апреле 2023, скажите как будет учитываться пособие по беременности и родам если я 2021 работала на полной ставке, а с августа 2022 работаю на 0,5 ставки?
Ответить
16.04.2023 14:03

Здравствуйте. Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок. Для расчета среднего дневного заработка беруться выплаты за 2 предыдущих календарных года и их делят на количество дней в них.

Ответить
28.03.2023 13:39
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с 06.2022г работала сначала на пол ставки, затем перешла на полную и по сей день на полной ставке. Но из-за того что по пол дня нахожусь в больнице, предложили перейти обратно на пол ставки. В декрет ухожу 09.2023г. Подскажите пожалуйста как будут расчитывать декретные выплаты если я всё таки перейду обратно на 0,5 ставки?
Ответить
31.03.2023 14:05

Здравствуйте. Расчетный период для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 

Обращаем Ваше внимание на то, что в за беременными женщинами в период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы. Периодичность диспансерных обследований определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния здоровья беременной женщины, характера выявленных у нее осложнений, особенностей условий труда и иных факторов. Прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Листок нетрудоспособности в этом случае не выдается.

Ответить
24.01.2023 08:45
Здравствуйте. Была в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу 01.09.2021г. Сейчас в апреле 2023г. ухожу в декрет. Какие года мне возьмут для расчета пособия? Если первого декрета работала на целую ставку, а после выхлда с 2021 г. на 0,5. Как будет расчитываться сумма?
Ответить
26.01.2023 14:40

Добрый день, Анастасия

Вы вправе написать у работодателя заявление о замене лет для расчета пособия. На основании заявления вам возьмут в расчет годы до выхода в декрет в первый раз

Ответить
29.07.2022 10:06
Добрый день! подскажите 2020/2021 года работала на полной ставке, в 2022 перешла на другое место работы на 0,25 ставки, в декрет выхожу октябре2022г. Как мне посчитают декретные и далее выплаты на ребенка до 1,5 лет? сумма по полной ставке или делить на 0,25 будут?
Ответить
1.08.2022 16:07

Добрый день

Если Вы уходите в декретный отпуск в 2022 году, в базу для расчета пособия входят доходы, начисленные за 2020 и 2021 год. Если Вы получали в этом периоде полную ставку, значит по полной ставке. Пособие по уходу тоже будет рассчитываться из этих показателей

Ответить
23.07.2022 18:37
Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться! Работаю на пол ставки (7т в месяц) с марта месяца 2022, 2019 родила ребенка и сидела дома. 18.08.2022 ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста какую сумму я получу, вообще не могу понять(((
Ответить
26.07.2022 22:14

Добрый вечер! По общему правилу для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за два года, предшествующих году ухода в декрет. Если в течение 2 предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ. Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен в общем порядке.

Ответить
27.07.2022 09:14
Добрый день!!! То есть от минимальной суммы я получу половину, тк работаю на пол ставки?!Верно?!
Ответить
28.07.2022 23:50

Добрый день. Верно, если Ваш стаж более 6 мес. 

Ответить