После распада СССР и обретения независимости в России появились новые праздники. Один из них, 12 декабря, некоторое время считался нерабочим праздничным днем. Однако бывает, что определенные праздничные дни не только объявляются в стране нерабочими, но иногда и снова становятся обычными будними днями. Работники, не успевающие следить за производственным календарем, часто интересуются: 12 декабря 2018 – выходной или рабочий день? Разобраться в этом поможет Трудовой кодекс РФ.
Отдыхаем или работаем?
Согласно отечественному трудовому законодательству, днями отдыха для работников (не считая отпуска) являются либо праздничные, либо выходные дни (107-я статья Трудового кодекса РФ). Посмотрев на календарь, можно убедиться, что 12 декабря в этом году выпадает на среду. Поэтому выходным днем для большинства сограждан он не является, кроме тех, у кого на производстве установлен нестандартный график работы – с выходным посреди недели.
Общероссийские праздники, являющиеся нерабочими днями, поименованы в 112-й статье ТК. Однако среди них нет даты «12 декабря». То есть нерабочим праздником она также не является.
12 декабря 2018 выходной или рабочий день: почему возник вопрос
12 декабря действительно когда-то было одним из официальных нерабочих праздников. В этот день в 1993 году был принят Основной закон страны, что дало ему название – День Конституции. Сам праздник существует и сегодня. Однако с 2005 года он утратил «нерабочий» статус, превратившись просто в знаменательную дату, не предполагающую дополнительного отдыха для трудящихся.
Поэтому информация, что 12 декабря 2018 года – выходной, неверная и устаревшая. Это обычный будний день, в который придется выйти на работу.
Читайте также: Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными
