Больничный при карантине в детском саду 2025: особенности
Статья по теме: Порядок объявления карантина в детском саду Подробнее«Карантинное» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается (пп. 3 п. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- при карантине самого работника;
- при карантине ребенка в возрасте до 7 лет, который ходит в детский сад;
- при карантине любого члена семьи, который признан недееспособным.
Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей либо иному члену семьи, а также опекуну или другому законному представителю ребенка (п. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Если ребенок посещает дошкольное учреждение, но ему уже исполнилось 7 лет, больничный в связи с карантином получить нельзя. Исходя из формулировки пп. 3 п. 1 ст. 5 закона № 255-ФЗ, не полагается «карантинный» больничный и в случае, когда ребенку еще не исполнилось 7 лет, но он уже учится в школе. В таких ситуациях родителю придется взять отпуск на период карантина (часть очередного ежегодного отпуска или отпуск за свой счет), либо договориться с работодателем о переходе на удаленный режим работы, если это возможно. Таким образом, больничный лист по карантину в детском саду оформляется, когда соблюдается критерий по возрасту ребенка и он посещает детский сад.
Пособие рассчитывается по общим правилам - на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году оформления больничного (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), при этом:
- Минимальное пособие в расчете на 1 день карантина в 2025 году исчисляется исходя из размера федерального МРОТ и составляет: 22 440 х 24 / 730 = 737,75 рублей (в 2026 году минимальная сумма составит 890,73 руб. (27 093 х 24 / 730)). Из этой суммы пособие начисляют при общем страховом стаже менее полугода или его отсутствии в расчетном периоде, а также при среднем заработке ниже МРОТ.
- Максимальное пособие в 2025 году основано на лимите базы по страховым взносам на социальное страхование и составляет: (1 917 000 + 2 225 000) руб. / 730 = 5 673,97 рублей в день (2 225 000 и 1 917 000 рублей – лимиты по страхвзносам за 2024 и 2023 годы). В 2026 году максимальное пособие за день составит 6 827,40 руб. в день ((2 225 000 + 2 759 000 руб.) / 730).
Фактическое пособие с учетом среднего заработка гражданина начисляется по правилам, предусмотренным п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: при общем стаже работы от 8 лет выплачивается 100% среднего заработка, 5-8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.
Выплата производится полностью за счет средств СФР. При этом с суммы пособия удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Оплачивается ли больничный при карантине во время отпуска, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Рассмотрим далее, как больничный листок при карантине в детском саду оформляется на практике.
Как оформить больничный при карантине в детском саду
Больничный на время карантина в детском саду оформляет лечащий врач, наблюдающий за ребенком. Документ оформляется на весь период карантина, установленного федеральным, региональным или муниципальным органом власти. Предполагается, что всю необходимую информацию по карантину в детском саду лечащий врач должен запрашивать самостоятельно.
Работнику имеет смысл проверить правильность заполнения ряда реквизитов в больничном листке. Если причина его выдачи – карантин в детском саду, больничный родителям должен содержать код «03» в поле «причина заболевания».
Если следовать буквально действующим нормам Закона № 255-ФЗ, то правомерно говорить о том, что не имеет значения причина карантина: это может быть коронавирус, грипп, какие-либо детские болезни, инфекции и т.п. Но на практике тип заболевания все же может играть роль.
Больничный при карантине из-за коронавируса в детском саду
В соответствии с п. 1 ст. 33 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ лица с подозрением на инфекционные заболевания, а также те, кто контактировал с такими лицами, подлежат госпитализации или изоляции в порядке, установленном законом. При этом длительность больничного определяется сроками изоляции гражданина, который контактировал с заболевшими (п. 52 Правил по приказу Минздрава № 1089н от 23.11.2021).
Несколько лет назад был возможен сценарий, при котором детский сад, куда ходит ребенок работника, закрывали на карантин из-за коронавируса, и тогда работник с высокой вероятностью считался «контактным» (например, если коронавирус подтвердился у воспитателя, с которым работник регулярно общался). В этом случае появлялись два основания для оформления больничного: в связи с карантином в детском саду, и, соответственно, по причине самоизоляции и отстранении от работы после контакта с заболевшим воспитателем. В теории также было возможно, что детский сад на карантин не закрывали (например, если у других воспитателей коронавирус не подтвердили), но работник, тем не менее, считался «контактным»: в этом случае он выходил на больничный в связи со своей самоизоляцией.
При применении второго основания (когда причина больничного – самоизоляция работника) больничный не привязывали к карантину детского сада: просто работник как «контактный» находился на самоизоляции положенный срок. Причем, это это была обязанность, а не право работника.
В свою очередь, если к моменту выхода человека из самоизоляции карантин в детском саду продолжался, то он получал право на этом основании оформить другой больничный. Но если у него было, с кем оставить ребенка, то данным правом он мог и не воспользоваться, выйдя на работу.
Итоги
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином назначает и выплачивает СФР. Организация обязана представить в СФР необходимые документы (сведения).
Читайте также: Как проверить электронный больничный по номеру