Ведомство указало, что режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении:
- сведений о численности, о составе работников (при том, что такие сведения содержатся в штатном расписании),
- сведений о системе оплаты труда, которая включает в себя размеры тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, компенсаций (такие сведения содержатся в трудовых договорах).
Данные типы сведений, как следует из разъяснений, не соответствуют критериям коммерческой тайны по ст. 3 Закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ. При этом, отмечает Роструд, в соответствии с п. 5 ст. 5 Закона № 98-ФЗ, режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о численности, составе работников, системе оплаты труда, условиях труда, охране труда, как и о наличии вакансий на предприятии.
