Роструд ответил на вопрос, заданный 22 сентября 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли работодатель запретить работнику, с которым заключен трудовой договор с дистанционным форматом работы, переехать в Беларусь на постоянное место жительства.
Ведомство сообщило, что работодатель таких запретов налагать не может. При этом, ссылается Роструд на положения ст. 3 ТК РФ, по которой каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, не может получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.
Таким образом, запрет на переезд за границу человеку, с которым заключен трудовой договор на удаленную работу, станет для трудинспекции поводом обвинить работодателя в дискриминации работника. За дискриминацию предусмотрен штраф до 100 тыс. рублей на юридических лиц положениями ст. 5.62 КоАП РФ.
