Урезали премию за беспорядок в кабинете
Сотруднице администрации г. Владивостока на 20% снизили квартальную премию за беспорядок в рабочем кабинете.
Женщина с решением работодателя не согласилась и обратилась в суд с требованием вернуть ей утраченную часть премии.
Суд: снижение премии за беспорядок в кабинете законно
Статья по теме: Лишение премии: основания и процедура по Трудовому кодексу РФ Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам, добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей. А можно ли лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину? ПодробнееТри судебные инстанции, включая апелляцию и кассацию, встали на сторону горадминистрации. И суд первой инстанции, и обе коллегии напомнили в своих решениях, что вопрос о выплате и размере премии находится в исключительной компетенции работодателя. Иными словами, начисление премии – это право работодателя, а не его обязанность.
При этом судьи указали на то, что Кодекс этики учреждения-ответчика предусматривает в том числе обязанность сотрудников поддерживать чистоту и порядок в рабочих кабинетах и своевременно проводить уборку.
Истец же, как следует из материалов дела, этими обязанностями пренебрегла, за что и была абсолютно правомерно лишена части премии.
