С января 2022 года работодатели показывают вакансии на портале «Работа в России»

14.12.2021
0
С 01.01.2022 года работодатели обязаны размещать в интернете информацию о вакансиях. Какие сведения размещать обязательно и кто должен это делать, расскажем в материале далее.

Обновления в закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 внесены законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Так, начиная с января 2022 года большинству работодателей придется размещать на портале «Работа в России» информацию:

  • о вакантных должностях;
  • условиях приема новых сотрудников;
  • специальных рабочих местах для сотрудников-инвалидов.

Требование распространяется:

  • на ИП и компании со среднесписочной численностью работников более 25 человек по состоянию на предшествующий календарный год;
  • вновь созданные, в том числе в результате реорганизации, организации с количеством сотрудников от 25 человек;
  • органы государственной власти РФ и ее субъектов;
  • органы местного самоуправления;
  • организации, в уставном капитале которых участвуют РФ, регионы или муниципальные образования;
  • государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Работодатели, не отнесенные к указанным категориям, смогут размещать сведения о вакансиях на добровольной основе.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Кадровое делопроизводство
Оставить комментарий