Специалисты ведомства напомнили, что в силу ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ условие о месте работы подлежит обязательному включению в трудовой договор.
Статья по теме: Существенные условия трудового договора ПодробнееЕсли структурное подразделение, в которое принимается работник, является расположено в месте, отличном от места нахождения головного офиса компании, место работы в трудовом договоре следует прописывать с указанием наименования обособленного подразделения и его месторасположения.
Для справки: обособленными структурными подразделениями компании являются ее филиал, представительство, департамент и т.д.
Наименование структурного подразделения указывается в соответствии со штатным расписанием организации или другим документом, в котором прописана ее организационная структура.
