Специалисты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ каждый несчастный случай, произошедший на производстве, должен быть надлежащим образом оформлен и зарегистрирован в соответствующем журнале.
При этом трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя делать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве запись о том, что таковые в том или ином году отсутствовали.
Таким образом, работодатель не должен делать в журнале отметку об отсутствии несчастных случаев на производстве.
***
Напомним, с 1 сентября 2022 года вступает в силу Положение, устанавливающее новый порядок расследования несчастных случаев на производстве. Одновременно обновится и форма журнала их регистрации.
