На портале проектов нормативных документов разместили документ, предусматривающий новый порядок исчисления средней заработной платы.
Так, изменения могут затронуть следующие пункты положения:
- п. 3 уточнено, что для расчета среднего заработка не должны учитываться выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, в частности материальная помощь (за исключением материальной помощи, входящей в состав денежного содержания), оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие),
- п. 5 добавлено, что из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник находился в командировке (в том числе, если отработанное время пришлось на выходные или праздничные дни в командировке),
- п. 8 будет указано, что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему заработной платы в соответствии с системой оплаты труда (ранее установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)),
- п. 9 добавлено, что средний заработок для выплаты выходного пособия будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (20,6),
- п. 13 добавлено, что средний заработок для выплаты выходного пособия будет определяться путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, а среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
- п. 15 уточнено, что ежемесячные премии, денежные поощрения и вознаграждения при определении среднего заработка учитываются в размере фактически начисленных в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Эти и другие изменения могут заработать уже с 1 сентября 2025 года.
Примеры расчета среднего заработка приведены в материале «Расчет среднего заработка для отпускных».
