Роструд ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, какая выплата выходного пособия полагается человеку, работающему по внутреннему совместительству, – только с учетом работы по основной должности, или же по дополнительной тоже.
Ведомство сообщило, что в случае, если совместитель будет уволен в связи с ликвидацией организации, то выходное пособие ему работодатель обязан будет выплатить как по основной должности, так и по должности по совместительству. Каждый вид пособия в данном случае будет рассчитываться и выплачиваться независимо по каждой должности.
Таким образом, считается средний заработок, а также выплачивается выходное пособие за второй (и последующие месяцы) по основной должности и, независимо от такого расчета, то же самое осуществляется по должности на совмещении.
