Изменения в порядок представления, которые должны применять обязанные лица (наниматели) с 2022-го года, привнесены законом № 153-ФЗ от 26.05.2021. Теперь во многих случаях именно фонд запрашивает у нанимателей СЗВ-СТАЖ, а наниматели присылают в ответ требуемые персональные сведения работников. Это касается ситуаций, которые, кстати, могут происходить и в течение отчетного года, когда работник:
- уходит на пенсию;
- просит срочно произвести пенсионную выплату;
- просит единовременно выплатить ему все накопления по пенсии.
Наниматель, получивший запрос от фонда, обязан в течение 3 календарных дней направить все запрошенные сведения по типовой форме СЗВ-СТАЖ. Отсчет срока представления данного бланка ведется со дня получения запроса ПФР.
СЗВ-СТАЖ - отчетная форма, которую наниматели (организации, ИП с работниками) представляют в Пенсионный фонд по итогам года. Ее актуальный бланк утвержден Постановлением фонда № 507п от 06.12.2018. На протяжении соответствующего отчетного года ее сдают:
- При ликвидации нанимателя после утверждения промежуточного ликвидационного баланса (не позднее, чем за месяц после даты утверждения).
- При реорганизации: на протяжении месяца со дня утверждения передаточного акта. В крайнем случае, представить форму можно в день подачи документации для госрегистрации реорганизации через ИФНС.
- При прекращении статуса адвоката (нотариуса), занимающегося частной практикой. Сведения по СЗВ-СТАЖ представляют вместе с заявлением о снятии с учета страхователя.
Стандартно крайний срок подачи приходится на 01.03 года, следующего за отчетным. Основание: п. 2 ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996. Поэтому за 2021-й СЗВ-СТАЖ представляют до 01.03.2022.
