После восстановления по суду работать можно почти сразу. А точнее, как следует из сообщения Роструда в ответ на вопрос касательно сроков такого выхода, – на следующий день после вынесения судом решения о восстановлении на работе.
Ведомство поясняет, что в силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе. А согласно ст. 396 ТК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. В трактовке Роструда «немедленно» означает, таким образом, на следующий день.
Указывается также, что при задержке работодателем исполнения решения суда работнику полагается выплатить за все время такой задержки средний заработок (разницу в заработке).
