Вчера, 01.09.2022, вступил в силу приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н, утвердивший новые нормы и условия выдача молока работникам вредные условия труда и порядок замены молока денежной компенсацией.
О прежних нормах и условиях:
Статья по теме: Выдача молока за вредные условия труда Выдача молока за вредные условия труда - дополнительная компенсационная мера. Она предусмотрена только для тех работников, на рабочих местах которых, согласно специальной оценке,установлены вредные условия труда. ПодробнееНовые правила будут действовать до 1 сентября 2028 года.
Теперь вместо молока больше нельзя выдавать творог и сыр. В списке альтернативных продуктов остались простокваша, кефир, ацидофилин, ряженка жирностью до 3,5% и йогурты – до 2,5% – ими по-прежнему можно заменить молоко.
Нормы выдачи молочки не изменились – 500 гр. за смену.
Остались в перечне и продукты лечебно-профилактического питания, а вот норма их выдачи пересмотрена – теперь положено выдавать 300 гр. за смену.
Для справки: продукты лечебно-профилактического питания – продукты, богатые пектином: желе, сок, джемы, мармелад, кисель и т.д. Выдаются работникам, контактирующим с неорганическими металлами.
По новым правилам продукты лечебно-профилактического питания выдаются вместо молока, а не вместе с ним.
Порядок предоставления денежной выплаты взамен молока практически не изменился: она по-прежнему будет выплачиваться не реже 1 раза в месяц в размере, определенном исходя из стоимости положенных работнику продуктов. Конкретный размер выплаты устанавливается коллективным договором.
