Специалисты ведомства напомнили, что в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия сотрудника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же должности в течение рабочего дня. Естественно, за дополнительную плату.
Таким образом, выполнять обязанности отсутствующего коллеги работник может только добровольно, то есть по своему согласию.
Если же сотрудник на это не согласен, принудить его нельзя.
Бланк по теме: Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностейОднако из этого правила есть исключение: если работник является заместителем временного отсутствующего сотрудника, и его обязанность по замещению последнего на время отсутствия прописана в трудовом договоре и должностной инструкции, согласие не требуется.
