Контролирующий орган напомнил, что договор ДМС необходимо заключать отдельно по каждому работнику. При этом от обложения страховыми взносами освобождаются платежи по договорам ДМС срок действия которых составляет более одного года.
При увольнении сотрудника происходит досрочное расторжение договора ДМС до истечения одного года, в результате чего, компания должна осуществить доначисление и уплату страховых взносов. Если даты начала и окончания действия договора ДМС находятся в разных периодах – доплату и представление корректировочного РСВ также нужно произвести и за предыдущий расчетный период.
Кроме того, налоговая служба отметила, что в отношении договоров ДМС с новыми сотрудниками, срок действия которых будет составлять менее одного года, страховые взносы следует исчислять и уплачивать в общеустановленном порядке.
Таким образом, исчисление и уплату страховых взносов в отношении выплат по договорам ДМС нужно осуществлять как при расторжении договоров – при увольнении сотрудников, так и при заключении новых – по новым сотрудникам.
В материале «Как сделать корректировку РСВ по одному сотруднику» рассказывается об особенностях заполнения корректировочного расчета по страховым взносам.
