Роструд ответил на вопрос, заданный 27 июля 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, можно ли оформлять прием дистанционного работника посредством отправки трудового договора Почтой России, и если можно, то в какие сроки.
Ведомство указало, что при оформлении документов на бумажном носителе обмениваться ими работник и работодатель могут путем направления их по почте. При этом, отметил Роструд, никаких сроков и правил по данному вопросу трудовое законодательство не устанавливает, кроме общих требований о порядке оформления трудовых отношений.
Речь идет о требованиях, установленных, в частности, в ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ.
Документы по трудовым отношениям также могут подписываться электронной подписью. В этом случае учитываются положения ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ. Заключать трудовые договоры в электронном виде можно будет на Госуслугах.
