Что произошло
Главный государственный санитарный врач России Анна Попова подписала постановление об иммунизации против кори.
В первую очередь оно касается трудовых мигрантов, не привитых от кори, не имеющих сведений о таких прививках и не болевших корью ранее.
Кого нужно прививать от кори
Работодатели обязаны организовать вакцинацию против кори всех сотрудников – иностранцев, которые уже работают или только трудоустраиваются.
Исключение составляют уже привитые или переболевшие корью ранее.
Как организовать вакцинацию
Законодательство этот вопрос не регулирует, но в целом порядок может быть следующим:
- уведомить иностранных сотрудников о предстоящей вакцинации под подпись;
- если сотрудник утверждает, что уже привит или перенес корь ранее – попросить предоставить соответствующие медицинские документы.
Внимание: требовать справку о наличии прививки от кори нельзя, это будет расценено как нарушение трудового законодательства.
- если сотрудник не знает, болел ли он корью – предложить сдать анализ на наличие антител и представить его результат;
- если сотрудник категорически отказывается от прививки – получить письменный отказ;
- при наличии иностранных сотрудников, согласных пройти вакцинацию – заключить договор на вакцинацию с медицинской организацией и направить туда работников.
В какие сроки нужно вакцинировать сотрудников от кори
Вакцинацию нужно провести с 3 апреля по 31 декабря 2023 года.
Можно ли требовать справку о прививке при приеме на работу
Ни в коем случае: в перечне документов для трудоустройства такой справки нет. Поэтому истребование ее незаконно. Можно лишь предложить кандидату ее предоставить.
Статья по теме: Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ Документы для трудоустройства на работу - их перечень в 2022 году не менялся. Пакет необходимой документации будет различаться для граждан РФ, иностранцев, несовершеннолетних, лиц с инвалидностью и других категорий претендентов. Дополнительными факторами здесь выступают сфера труда, профессии, вакантные должности и требования к соискателям. ПодробнееИсключение – прием на работу, связанную с высоким риском инфекционных заболеваний.
К таковым, в частности, относятся образовательная деятельность, работа с кровью и биологическими жидкостями человека, медицина и т.д. – полный список утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825.
На такие виды работ принять иностранца можно только при условии, что у него есть все профилактические прививки, в том числе против кори. Так что в этом случае истребование справки о прививке правомерно.
