Роструд ответил на вопрос, заданный 23 июня 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, на какие должности можно принимать на дистанционную работу (в обращении, при этом, речь идет о работе человека в другом городе на территории другой организации).
Ведомство сообщило, что какими-либо нормативными документами перечни должностей, подходящих для удаленки, не установлены. При этом, отмечает Роструд, важно, чтобы трудовая функция выполнялась работником именно удаленно, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Соответствующий критерий установлен положениями ст. 312.1 ТК РФ.
