В случае одобрения инициативы справедливороссов работодатели будут обязаны установить удаленный режим работы беременным сотрудницам, а также сотрудницам, имеющих детей до 3 лет, в случае поступления от них соответствующего заявления. Разумеется, если специфика их работы предполагает выполнение ее дистанционно.
Аналогичные гарантии законопроект предусматривает и для ряда других категорий сотрудников:
- одиноким матерям детей до 16 лет и детей-инвалидов до 18 лет;
- лицам, воспитывающим детей до 16 лет (детей-инвалидов до 18 лет) без матери;
- единственным кормильцам ребенка-инвалида до 18 лет;
- единственным кормильцам ребенка до 3 лет в семье в семье с тремя детьми, старшему из которых еще не исполнилось 14 лет.
Для перехода сотрудника на удаленку работодателю нужно будет заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
Внимание: отказ в переводе на дистанционную (удаленную) работу может быть обусловлен только невозможностью выполнения трудовой функции в таком режиме. Отказ по другим основаниям, согласно проекту, не допускается.
