В случае одобрения инициативы либерал-демократов Трудовой кодекс РФ дополнится статьей 312.10, в соответствии с которой работодателей обяжут временно переводить на удаленный режим работы сотрудников, страдающих сезонной аллергией.
Перевод предлагается устанавливать на период сезонных обострений.
Для перехода в дистанционный режим сотрудник должен будет представить медицинское заключение, оформление в соответствии с законодательными требованиями.
На время удаленной работы работодателю придется обеспечить сотрудника всем необходимым оборудованием: программно-техническими средствами, средствами защиты информации и т.д. либо выплатить ему компенсацию для использование собственного или арендованного оборудования.
Еще одна новая статья ТК РФ (312.11) урегулирует порядок предоставления отпусков аллергикам: предполагается, что они смогут получить ежегодный отпуск в любое удобное для них время.
***
Стоит отметить, что Правительство инициативу не поддержало, указав среди прочего, что статьи 73 и 312.6 ТК РФ, регулирующие порядок перевода на другую работу и труд дистанционных работников соответственно, в полной мере распространяются в том числе на сотрудников, страдающих аллергией. Таким образом, дополнительное урегулирование их труда было бы избыточным.
