Кто может получить статус безработного?

Кому в службе занятости оформят статус безработного

Статус безработного могут получить граждане, названные в Законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон).

Это трудоспособные люди старше 16 лет, которые соответствуют следующим признакам:

• у них нет работы и заработка,
• они зарегистрировались в органах службы занятости, чтобы найти подходящую работу,
• они ищут работу и готовы приступить к ней.

Чтобы получить статус безработного, надо одновременно соответствовать всем перечисленным критериям.

Если вас уволили из-за ликвидации компании, ИП, сокращения численности или штата работников компании, ИП, и вы получаете выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременную компенсацию, - это не помеха к тому, чтобы признать вас безработным. Эти выплаты не учитываются в качестве заработка (п. 1 ст. 3 Закона).

Безработными могут признать не всех.

Кто не может быть признан безработным?

Есть те, кого безработным признать нельзя. Перечень категорий таких граждан закреплен в п. 3 ст. 3 Закона. Безработным вас не признают, если:

1) вам нет 16 лет,

2) вам назначена пенсия:

• страховая пенсия по старости (в том числе досрочно),
• накопительная пенсия,
• пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно,
• пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению,

3) вы зарегистрировались в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, но в течение 10 дней с этого момента отказались от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера.

Подходящей работой считают такую, которая соответствует профпригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места его работы (службы), а также состоянию здоровья человека и транспортной доступности рабочего места. Подходящей вполне может быть и работа временного характера.

Подробно подходящая и неподходящая работа описаны в ст. 4 Закона.  А Требования к подбору подходящей работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909.

Обратите внимание: Закон прямо запрещает предлагать человеку одну и ту же работу дважды. Это касается и профобучения, и дополнительного профобразования по одной и той же профессии, специальности.

4) вы впервые ищете работу (то есть раньше вообще не работали) и не имеете квалификации, в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы 2 раза отказались от профобучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера,

5) вы вовремя не направили в органы службы занятости информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы или профобучения через платформу "Работа в России",

6) вы своевременно не направили в органы службы занятости через платформу "Работа в России" информацию о дне и результатах проведения переговоров с работодателями по 2 выбранным вариантам подходящей работы,

7) вы вовремя не представили в органы службы занятости через платформу "Работа в России" направление с отметкой работодателя о дне явки и причине отказа в приеме на работу в органы службы занятости,

8) вы не явились в орган службы занятости для регистрации в качестве безработного в установленный срок, причем уважительных причин для неявки у вас нет.

Исключение здесь составляют инвалиды I и II групп – им органы службы занятости оказывают индивидуальную помощь, в том числе по месту жительства.

Перечень документов, которые подтверждают уважительные причины неявки, смотрите в приложении к Приказу Минтруда России от 26.04.2022 N 257н. К ним относятся, например, справки из медорганизаций, документы, подтверждающие смерть близких родственников, документы о фактах чрезвычайных непредотвратимых обстоятельств – пожаре, урагане, ДТП, из-за которых вы не смогли явиться в орган службы занятости.

9) вас осудили по решению суда к исправительным, принудительным работам, лишению свободы, если это наказание не назначено условно,

10) вы представили недостоверные данные для признания вас безработным – например, документы с заведомо ложными сведениями об отсутствии работы и заработка,

11) вы относитесь к занятым гражданам согласно ст. 2 Закона.