Кесарево - это осложненные роды или нет?

На какой срок предоставляют отпуск по беременности и родам

Под декретным отпуском принято понимать только отпуск по беременности и родам, хотя иногда к нему относят также «детский» отпуск. По заявлению работницы и на основании выданного медучреждением листка нетрудоспособности сотруднице предоставляют декретный отпуск на 70 календарных дней перед родами и 70 дней после родов. При многоплодной беременности продолжительность отпуска составит 84 дня до родов и 110 - после рождения ребенка. Если прошли осложненные роды, послеродовый отпуск составит 86 дней.

Число дней декретного отпуска определяют суммарно и предоставляют в полном объеме независимо от того, сколько дней женщина фактически использовала перед родами. Поэтому важно определить, считается ли кесарево осложненными родами. Кесаревым сечением называется операция, при которой выполняется разрез матки и через образованное отверстие извлекается плод. Кесарево сечение бывает двух видов:

• плановое проводится по медицинским показаниям, которые возникли еще до беременности или в период вынашивания плода;
• экстренное проводится, если во время родов возникли осложнения, угрожающие жизни женщины или ребенка.

Как формируют листок нетрудоспособности

Больничный по беременности и родам формирует акушер-гинеколог женской консультации или врач общей практики (семейный врач). Оформляют его при беременности в 30 недель сразу на 140 календарных дней. При многоплодной беременности на сроке в 28 недель в декретный отпуск отправляют на 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 после них).

Если женщина проживает и (или) работает в местности с радиационным загрязнением, произошедшим из-за аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или в районе сброса отходов в р. Теча, листок нетрудоспособности формируют на сроке 27 недель на период 160 дней (90 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка) или на 200 дней при многоплодной беременности (90 дней и 110 соответственно).

При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, медорганизацией, где произошли роды, формируется больничный сроком на 194 дня с даты родов.

Таким образом, в большинстве случаев декретный отпуск предоставляют на срок от 140 до 194 календарных дней.

Основания и порядок предоставления дополнительного отпуска

Дополнительный декретный отпуск предоставляют, если проходили осложненные роды. Такие случаи перечислены в Инструкции № 01-97, утвержденной Минздравом 23.04.1997. К ним относятся такие виды родов, при которых:

• проводились различные акушерские операции, например кесарево сечение, наложение акушерских щипцов и др.;
• родились несколько младенцев;
• женщина имела определенные болезни сердца и сосудов;
• возникли послеродовые заболевания - эндометрит, тромбофлебит, гнойный мастит и др.

То есть кесарево сечение считается осложненными родами по больничному.

При осложненных родах, разрешившихся одним ребенком, больничный оформляется дополнительно на 16 календарных дней (к основным 70 дням после родов из 140 дней отпуска). То есть всего отпуск = 156 дней (70 + 70 + 16). Если многоплодная беременность выявлена во время родов, выдается листок нетрудоспособности дополнительно еще на 54 дня (прибавляются к 140 дням декретного отпуска, и тогда отпуск равен 194 дням).

Важно!

При любом варианте осложненных родов, в том числе многоплодных, больничный нельзя оформлять больше чем на 194 календарных дня в общем порядке либо на 200 дней (90 дней до родов и 110 после рождения ребенка), если женщина проживает и (или) работает в местности с радиационным загрязнением. Таким образом, 16 или 54 дополнительных дня к указанным периодам не добавляются.

При оформлении дополнительного декретного отпуска в ячейках «доп. код» больничного проставляется значение «020». Поскольку дополнительный листок нетрудоспособности выдает не женская консультация, а лечебное учреждение, где проходили роды, его могут оформить не как продолжение первого больничного, а как первичный листок (письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 03.02.2020 № 07-10/07-415).

Как выплачивается декретное пособие при дополнительном отпуске

После получения от работницы заявления о предоставлении дополнительного отпуска по беременности и родам, а также листка нетрудоспособности работодателю необходимо оформить соответствующий приказ о предоставлении отпуска, внести информацию в личную карточку работника (при ее ведении) и отразить факт нахождения работника в отпуске по беременности и родам в табеле учета рабочего времени с присвоением кода Р (14).

Приказ о выплате декретного пособия оформлять не надо, как и запрашивать соответствующее заявление от работницы. Но если заявление на выплату пособия предусмотрено локальным нормативным актом, можно попросить ее оформить такое заявление. Это позволит зафиксировать факт обращения за пособием и подтвердить, что документы в СФР предоставлены в установленный срок.

Пособие по беременности и родам выплачивает СФР. В общем случае пособие назначается и выплачивается на основании больничного в электронной форме, который размещается в информационной системе «ЕИИС Соцстрах». Работодатель передает в СФР сведения, необходимые для начисления пособия, при помощи средств программного обеспечения.

По общему правилу больничный лист по беременности и родам оплачивается в размере 100 % среднего заработка. При этом дневной средний заработок для расчета пособия должен быть не меньше дневного среднего заработка, рассчитанного по МРОТ, и не больше дневного заработка, который рассчитан исходя из суммы предельной базы для начисления страховых взносов по единому тарифу. СФР перечисляет пособие не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых документов и сведений.

Куда перечисляется пособие, выплачиваемое при кесаревом сечении, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которой после родов выдан больничный лист с кодом «020» в ячейке «доп. код». В связи с осложненными родами, которыми считается кесарево по больничному, дополнительный отпуск в общем порядке предоставляют на 16 календарных дней (при многоплодной беременности – на 54 дня).

Пособие по беременности и родам за дни дополнительного отпуска рассчитывается исходя из того же среднего дневного заработка, что и при оплате основного отпуска по беременности и родам.

Таким образом, кесарево считается осложненными родами по больничному листу.