Какие основания для увольнения с военной службы?

Какие основания увольнения предусматривает статья 51 закона №53-ФЗ?

В 2026 году перечень оснований в ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» не сократился. Однако Указом от 21.09.2022 № 647 установлено, что некоторые основания к увольнению в период мобилизации (а Россия находится сейчас в состоянии мобилизации) применяются ограниченно.

Для справки. Мобилизация - перевод страны на военные рельсы. Несмотря на окончание призыва по частичной мобилизации в 2022 году, сама мобилизация продолжает действовать и в 2026.

Увольнение с военной службы по возрасту в 2026

Увольнение «по возрасту» означает, что военнослужащий должен быть обязательно уволен по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Это основание к увольнению не ограничено Указом № 647 и применяется во время СВО.

Например, предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается полковника – 55 лет, т.е. кадровая служба увольняет военнослужащего в звании полковника по достижении 55 лет.

Увольнение с военной службы по истечении срока службы по призыву или срока контракта в 2026

По истечении срока срочной службы в период мобилизации (т.е. в ходе СВО) продолжают увольнять. Это «работающее» основание.

С истечением срока контракта сложнее.

Важно. Наступление дня, указанного в контракте как последний день службы в 2026 само по себе не прекращает службу. По п. 4 Указа № 647 контракты военнослужащих автоматически продлены до окончания периода частичной мобилизации. Известные нам попытки добиться увольнения по истечении контракта в судебном порядке без исключительных уважительных обстоятельств не увенчались успехом.

Однако увольнение по истечении контракта все-таки возможно и в 2026 – но только при наличии исключительных уважительных причин по заявлению самого контрактника и с согласия военной части.

Что такое исключительные уважительные обстоятельства для увольнения контрактника

Для увольнения по собственному желанию уважительными признаются обстоятельства, объективно мешающие полностью выполнять условия контракта. Такое разъяснение дано в п. 47 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8. Закрытого перечня уважительных причин нет. Оценку уважительности проводит комиссия в воинской части по своему усмотрению. Значительный вес в принятии решения будет иметь мнение командира (начальника). Доказывание уважительности лежит на военнослужащем. При этом для увольнения военнослужащего по собственному желанию необходимо, чтобы это желание было выражено ясно и недвусмысленно с приведением уважительных причин увольнения, а аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, должна убедиться в уважительности причин для увольнения у военнослужащего,.(Кассационное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 20.01.2015 по делу N 205-КГ14-62).

В период мобилизации причина должна иметь не только уважительный, но и исключительный характер.

Комиссия в военной части сама делает вывод об исключительности/отсутствии исключительности обстоятельства, заявленного военнослужащим. Для этого она оценивает в совокупности:

• насколько серьёзны конкретные обстоятельства;
• почему они требуют личного участия военнослужащего;
• есть ли иной реальный способ разрешить проблему без увольнения;
• какими документами подтверждается каждый существенный факт;
• как обстоятельства соотносятся с необходимостью дальнейшего выполнения военнослужащим поставленных задач.

Рекомендуем раскрывать комиссии весь набор тяжелых обстоятельств в совокупности. Например, наличие болезни близкого родственника может быть сочтено недостаточным. Но болезнь близкого родственника при наличии у этого родственника инвалидности, отсутствии других родственников, проживание в сложных бытовых условиях, где инвалиду самому на справиться, уже может быть признано исключительными обстоятельствами. 

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья в 2026

Негодность или ограниченную годность к военной службе определяет только военно-врачебная комиссия. В некоторых случаях вместо увольнения допускается перевод на другую должность, которая будет допустима по состоянию здоровья. 

Увольнение с военной службы в связи с лишением воинского звания

Это основание для увольнения работает в 2026.

Лишение звания военнослужащего или гражданина, пребывающего в запасе возможно только по решению суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

Вместе с тем, граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость и призванные на службу по мобилизации, подлежат досрочному увольнению только по возрасту, по состоянию здоровья и за умышленное преступление, совершенное во время прохождения службы по контракту. В связи с лишением воинского звания их нельзя уволить.

Увольнение в связи со вступлением в законную силу приговора суда

В таких случаях идет речь о приговоре суда, в котором установлено наказание в виде лишения свободы (а за умышленные преступления – даже лишения свободы условно).

Увольнение военнослужащего в связи с утратой доверия

Утрата доверия возможна в результате следующих действий военнослужащего:

• был стороной конфликта интересов и не разрешил ситуацию;
• не представил или представил ложные сведения о доходах, имуществе;
• участвует на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации или является участником органа управления некоммерческой организации;
• ведет бизнес;
• нарушил запрет на счета ,вклады в иностранных банках (в т.ч. счета на жену и детей);
• совершил коррупционное правонарушение.

Увольнение военнослужащего связи с сокращением занимаемой воинской должности

Если должность исключают из штатного расписания, а назначить военнослужащего на другую равную воинскую должность невозможно, военнослужащего даже в период СВО (частичной мобилизации) могут уволить по сокращению штатов.

Другие основания увольнения с военной службы

В период СВО могут также уволить по следующим причинам:

• В связи с отчислением из военной образовательной организации;
• В связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом на постоянной основе;
• В связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
• В связи с прекращением гражданства Российской Федерации, а также в связи с получением гражданства или вида на жительства или иного права постоянного проживания на территории иностранного государства (данное основание имеет исключения).

Для лиц без гражданства или иностранных граждан, заключивших контракт, основанием увольнения является с окончание периода мобилизации, отмена военного положения и (или) истечение военного времени.

Согласно ФЗ №334-ФЗ от 04.08.26 г., военнослужащие по контракту, которые подлежат увольнению в связи с тем, что не прошли химико-токсикологическую экспертизу или имеющие административное взыскание, связанное с потреблением наркотических или психотропных веществ и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, будут направляться на прохождение военной службы по призыву. 

Новые основания для увольнения военнослужащего в 2025-2026 году

На 2026 год основания для увольнения с военной службы в своей основе остались прежними. Вместе с тем, следует учитывать изменения, приведенные ниже.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 №8 (в ред. от 28.10.2025) разъяснено, что увеличен срок с одного до шести месяцев для увольнения после поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения и трех лет после совершения этого правонарушения.  Также в этом Пленуме добавлено новое разъяснение о необходимости учитывать конкретные обстоятельства, которые препятствуют прохождению военной службы при воспитании ребенка до 18 лет одним родителем, учитывать интересы детей, оценивать состояние здоровья детей, возможность посещать им образовательную организацию.

При объявлении частичной или полной мобилизации военнослужащие женского пола, имеют право на досрочное увольнение с военной службы, если имеют хотя бы одного ребенка до 16 лет или срок беременности более 22 недель (Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2014 №8 (в ред. от 28.10.2025).

Начиная с 23.01.2027 новым основанием для увольнения станут: несоответствие дополнительным требованиям к военнослужащим, устанавливаемым министром обороны для отдельных воинских должностей, если военнослужащий не в праве продолжать службу, связанную с ядерными боеприпасами (ФЗ№258 от 26.07.2026);

Льготные основания увольнения с военной службы – что это

Льготные основания – это основания, которые принято называть таковыми, так как они отличаются от общих норм трудового законодательства.   Обычно так называют увольнение по предельному возрасту, состоянию здоровья, организационно-штатные мероприятия, с которыми закон связывает дополнительные социальные гарантии. Это не отдельное основание из статьи 51 ФЗ №53-ФЗ.