Штатное расписание гостиницы
Штатное расписание гостиницы ничем не отличается от аналогичной формы других предприятий. Оно определяет организационную структуру и перечень должностей компании. Бланк документа, как и четкие критерии его оформления законодательно не урегулированы. На практике для составления применяют унифицированную форму Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Допустимо взяв этот бланк за основу разработать на собственную форму. Нормативное не установлена и периодичность обновления штатного расписания. Как правило, это делают не реже 1 раза в год. Готовый документ утверждают приказом руководителя. Структура бланка:
- Название организации;
- Период, на который утвержден документ, его дата и номер;
- Табличная часть с указанием:
- Структурного подразделения;
- Должности;
- Количества штатных единиц;
- Тарифных ставок и окладов;
- Надбавок и доплат.
- Итоговые сведения по фонду заработной платы каждой должности.
Внизу просчитывают итоги по каждой колонке с числовыми значениями. Подписывает штатное расписание кадровый работник и главный бухгалтер. Также на бланке должен быть гриф утверждения для руководителя и ссылка на реквизиты приказа, которым утверждено штатное расписание.
